破罐子破摔了

不知不觉，从11月份结束秋招之后，如今三月份又要开始进行春招了。在春招，我定下几个目标吧，我还是希望冲冲大厂，在试一试参加国央企考试吧，比如说南方电网等期许就是希望通过春招保持学习动力，然后让自己的不断变得优秀。#春招开局，你有保底offer吗？#

这个方法是我整个校招期间做过的最正确的决定。从第一场面试开始，我就建了一个在线文档，每次面试结束后立刻记录三样东西：被问了什么问题、我怎么回答的、哪些没答好需要补充学习。两个月下来，这份文档积累了将近一百个真实面试问题和我的反思。效果是惊人的：首先，很多公司的面试题是有重复的，我发现同一个"Redis和MySQL的区别"被问了至少五次，到后面我闭着眼睛都能答出花来。其次，通过复盘我能清楚看到自己的薄弱环节在哪里，有针对性地补。

春招我踏马来了！开个贴准备认真复盘下之前的面试和即将到来的春招，希望春招能收获想要的offer🙏携程 产品运营 2026春招时间线：3.3 投递 3.3 能力测评 3.5 AI面试AI 面试（3.6完成）：现在年纪大了面完马上就忘记问了啥。。大概内容如下，看起来就是5道behavioral question+1道业务题团队对你的工作提出质疑和批评，你心态如何？是如何沟通解决的？等同一个失败的案例，讲的是亲宝宝案例，比较常规准备过的内容，下次ai面试前要把我的稿子再熟悉熟悉，今天实在太懒了0准备就上了。携程想要开拓一个新市场，如何快速了解当地用户的行为以及文化差异？->追问：在这个学习过...

校招最难的不是技术，是心态。我秋招前两个月投了四十多家，面了十几家，全部颗粒无收。每天看到室友陆续签约，自己焦虑到睡不着。最崩溃的一次是终面聊了一个半小时，自我感觉特别好，结果等了两周收到一封模板拒信。那天晚上我在操场走了十几圈，差点想放弃。但后来想通了一件事：校招本来就是一个概率游戏，被拒不代表你不行，可能只是这个岗位刚好有一个更匹配的人。我开始调整策略，不再把所有希望押在某一家公司上，而是把每次面试当作练兵的机会。心态一放平反而状态好了很多