老板面（1h）1.自我介绍2.实习、工作经历拷打3.AI大概知道多少，cursor有用过吗4.平时对什么感兴趣5.数学成绩怎么样，高考考了多少分6.生活和工作上遇到过什么重大挫折-------------------------------------------- 首先不是快手，其次基本都是聊些家常便饭，介绍公司产品，做餐饮系统的，老牌子了，但公司有点抽象，加上全部分公司，总人员有100+人，但是每个分公司只有5-10人，广州这里更是只有3人，技术部都不在这；老板说绩效不达标直接裁，疑似想卡学历or某些看法，之前只想招92的； base地点广州，具体办公大楼让我第一印象不太好，感觉整栋楼很阴...

已经签了其他，释放hc了

简历上写了 STM32、FreeRTOS、SPI、I2C、UART、Bootloader、看门狗，结果一到面试，面试官追问一句：“你这个串口接收为什么最后用了 DMA + 空闲中断？” 很多人一下就停住了。这时候你会发现，真正卡人的不是“没背过八股”，而是你把“见过这些词”误以为“已经能面试了”。先说结论：嵌入式暑期实习岗不要求你像社招那样做过完整量产项目，也不要求你把 Linux 内核、RTOS 调度器源码都啃透。它真正看三件事：基础是不是成体系，项目是不是说得透，遇到问题时有没有真实的排查能力。八股要背，但不是背定义，而是要背到能和项目现象、设计取舍、调试过程连起来。暑期实习岗到底在筛什么...