试用期疑心病

入职第三周,我发现部门又开始面试新人了。

透过会议室的玻璃,我看到HR带着一个西装笔挺的年轻人走进去,而我的直属领导正笑容满面地翻看他的简历。那一刻,我的后颈突然一阵发麻——这个场景,和我入职时一模一样。

"该不会是在找替代我的人吧?"

我开始仔细观察蛛丝马迹:
领导最近安排给我的都是整理文档、校对表格这类边缘工作
刚入职时还让我参与核心项目会议,现在连周报都不用我写了
最可疑的是,之前总催我加班,现在到点就暗示我早点下班

午休时我躲在楼梯间,接了一个hr的电话,并且下午还和hr用公司的网在微信上聊了聊。

"完了!"

我猛地合上笔记本,但为时已晚。IT部门肯定能看到:

然后晚上下班的时候
我经过hr办公室门口,hr对我摔门
平常晚上8点多快9点甚至快10点还在上班,那天天19点半领导就暗示我可以走了
IT小哥路过我的时候看我的眼神都带着怜悯

当时每天上班都像在演谍战剧:
我把手机调成静音,生怕突然接到offer电话
每次路过领导办公室都加快脚步
甚至开始研究《劳动法》里试用期辞退的条款

#牛友故事会#
全部评论
这种情况就可以收拾收拾跑了
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发布于 07-04 13:43 江苏
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发布于 昨天 20:17 北京
哥们考虑写小说吗?
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发布于 昨天 17:10 浙江
保是的,相信自己的直觉
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发布于 07-04 17:13 湖南
感觉说的是我 能感同身受 边缘业务+莫名的冷眼
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发布于 07-04 04:18 广东

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