云智offer拒/留选择

6.16签劳动合同入职，工作也将近一个月了，入职第一个礼拜，领导把我的工作日程安排得满满的，基本每晚加班到9点吧，还是那种没吃晚饭的9点，从午休结束到晚上9点只喝水（因为基本公司所有人都不吃晚饭，自己吃的话太突兀了）入职第2个礼拜，因为我第一个礼拜周四晚上9点就跑路了然后领导不高兴，觉得我没有加班，然后第二个礼拜没安排很多任务，基本8点半左右走。入职第3个礼拜，部门的硕士实习走了，领导也开始招新人了，招到都是正式员工，平均每天8点半走入职第4个礼拜，也就是本周，领导招到新人了（这点我要笑鼠了，我们部门找的新人在网上找到我了，然后问我们公司怎么样，太巧合啦哈哈）呃，我感觉我们领导就是想要多招几个人进来一起试用期，最后转正名额可能只有一个，然后试用期工资打八折，6个月，白嫖劳动力在我们试用期裁了

把实习生当正职使昨天第一天就加班，晚上连口饭都没吃上，以后日子咋过，我不想干了

作为一个已经工作几年的学姐，想用自己浅薄的经验和还未毕业的学弟学妹们唠两句。1.为什么我很鼓励大家尽早找实习，提早关注校招。如今的就业环境真的不太乐观，毕竟我们成功考公考编的人还是少数，大部分人还是会步入工作岗位。但是好的公司好的岗位真的就那么多，而且每年校招的要求可能越来越高，但一直处在学校的同学们可能对这一点感知力会偏弱，你可能不甚清楚到底大公司面试需要什么样的能力，白白会浪费机会。所以，提前关注实习也是给自己一次试水的机会，很多大公司更愿意使用“熟练工”，毕竟谁也不愿意用一个什么也不会的人。2.提前给简历增色。很多互联网大厂的校招会从7月就开始，可能到9月就结束，当你觉得你快毕业的时候，可能很多提早关注的同学都已经签下offer，此刻再焦虑也无济于事。简历上无非是你的学校学历，你的优势是什么，大厂更会关注你有哪些实习经历，你究竟实操过什么。你的实习经历不仅为你的简历增色，更容易在同龄人中脱颖而出，更是连接你和好单位的桥梁。试想一下，你要是能进大厂实习，你身边接触的很可能是C9出身，各种学校的硕博，也能给你以后的发展路径提供点参考不是么。这年头，实力+运气+机遇=成功上岸

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