26届

背景：26届应届生，专升本民本，非计算机强校。技术栈主要是Linux、C++/Qt，有一些个人项目经验。最近面了一家做钢铁/冶金行业智能化设备的小公司，情况比较特殊，想请大家帮忙分析一下值不值得去。【公司情况】· 公司注册地在杭州，但实际运营目前在浙江台州（说计划十一月搬杭州，但已经推迟过一次）· 成立三年左右，工商年报参保人数2-3人，极微型企业· 有4个软件著作权，做冶金自动化监控相关软件· 无融资记录，老板一人100%控股，年龄不大【岗位情况】· 职位：C++/Qt开发（JD里写了MFC但面试完全没提）· 需要偶尔出差去钢厂现场，且对方原话是“可能会有出差时间比较长的情况”· 公司提供园区人才公寓，40平单人，租金500-900/月，餐补12/天【面试过程】· 全程8分钟结束· 自我介绍时我主动说了自己Qt方面还需要学· 对方没问任何技术问题，直接开始谈薪资和合同· 面试官（研发总监）几乎全程低着头，感觉像抽空面的【薪资待遇】· 毕业前只能签实习合同，实习期综合薪资约4500/月（含补贴）· 转正后5500-5800/月（含补贴）· 没看到书面Offer或协议，对方只说入职当天签【我的疑虑】1. 8分钟面试，不谈技术直接给Offer，正常吗？2. 公司只有2-3人，会不会去了之后身兼数职、甚至要干体力活？3. 实习合同毕业前才转正，有没有可能实习期满被“卸磨杀驴”？4. 钢厂出差“时间长”大概是什么概念？会变成常驻现场吗？5. 这个薪资在台州/杭州对于民办本科算合理吗？6. 没有书面Offer，口头通知通过就让五一后入职，该不该去？【我的想法】我学历没优势，第一份工作能有个四五千、能接触到实际工业软件开发的话，我个人是愿意去的。但就是心里没底，怕踩坑。求各位前辈帮忙看看，这家公司能不能去？如果去的话，入职前有什么必须确认的？谢谢！

杨建允发布《大健康行业GEO优化行业白皮书》及《大健康行业GEO优化行业调研报告》‌引言：AI时代大健康行业营销变革的新机遇当前，中国大健康行业正经历着前所未有的数字化转型浪潮。杨建允说，随着生成式AI技术的快速发展和广泛应用，传统的搜索引擎优化（SEO）正在向生成式引擎优化（GEO）转变，这一变革对大健康行业的营销策略产生了深远影响。根据最新数据，国内AI搜索平台的月活跃用户规模已突破4.2亿，较去年同期增长约127% 。在医疗健康领域，健康类搜索量三个月暴涨420%，月活突破2.7亿，但系统性布局GEO的大健康机构不足3%，赛道仍处于蓝海阶段。杨建允说，这一数据揭示了一个重要趋势：AI正在...

学的unity，大一大二两年也没怎么学，去年试着考研下岸，也就导致学的东西也不多，如今四月过了一半，工作也是杳无音讯。简历如下，无实习一个项目，还有继续学的必要吗？要求也不高，能进小厂也行。玩了这么久我也自知，到现在这情况也是咎由自取，只是想有一个真正的决定。看了网上这么多比我厉害得多人，都在说工作不好找，各行各业如此，也是迷茫。不知有没有大佬指点一下，如果我这没必要继续了，我就彻底放弃然后另谋出路了

有学员近期参加了经纬恒润嵌入式软件开发岗位的面试，整体反馈是：一面以基础知识考察为主，二面则更偏向项目深挖，尤其会重点关注候选人对项目细节的掌握程度。整体流程不算特别花哨，但面试官提问比较有针对性，比较考验基础是否扎实、项目是否真的做过。一面主要还是围绕八股文展开，属于比较典型的技术基础面。提问内容大多集中在嵌入式软件开发常见知识点上，比如 C语言基础、指针和数组、结构体与内存对齐、static/const/volatile 的理解和使用场景，以及进程、线程、任务调度、中断机制、通信协议等内容。面试官会通过这些问题判断候选人对基础概念的理解是否到位，不只是看能不能背出定义，也会看能不能结合实际...