格力电子商务面经

问了我20分钟的基本情况，一点技术问题没问，感觉寄了

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递UI设计岗位？3. 你对“格力UI设计岗”的核心工作内容有哪些基础认知？它和平面设计岗的核心差异是什么？4. 你认为自己身上最符合该岗位需求的特质是什么？（可结合用户体验思维、视觉审美能力等角度）5. 你觉得自己在“APP交互逻辑设计”或“动效设计落地”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或实践中，你有没有独立完成过UI设计作品（如课程设计的APP界面、校园项目的小程序视觉稿）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉格力智能家居APP的设计规范，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对“产品系统UI迭代”和“智能家居APP动效设计”两项紧急任务时，会怎么划分优先级？9. 你平时会通过哪些渠道关注“UI设计”或“智能家居界面设计”领域的动态（如设计社区、行业展会、优秀案例分享）？10. 你如何理解UI设计在格力提升产品用户体验、塑造品牌视觉形象中的核心价值？

格力某研发岗避雷提醒！能环院这个所千万慎重！！来格力面试前一定问清楚是哪个院——有的院领导还行，但能环院这个所，真的建议绕道。（格力现在所有研发院都在降薪）这个所（院内三所）主要做变频器，研发和订单都得搞，事情又多又杂，进去之后不管什么研发岗，都得先干一年硬件，之后才可能有机会转软件。想做嵌入式软件的朋友，建议直接跳过。下面列几个我体会比较深的槽点：1️⃣ 绩效说扣就扣！最近整个格力都在推行绩效扣减，合同里写的绩效也能猛扣3000+，这个所尤其严重，别抱侥幸心理。2️⃣ 开会永远在晚上！周一晚分配任务、周三晚培训（很水）、周五晚总结，忙起来周日早上还要加开。工作日晚上基本告别个人时间。3️⃣ 24小时待命！跟订单项目期间，随时会被call，加班到十点是常态，前后两三周别想出门，墨菲定律在这绝对应验。4️⃣ 强制低绩效！部门硬性规定必须有人背低绩效，这个月直接扣掉20%。5️⃣ 调休难，请假更难！年假得提前三周申请，基本别指望临时调休。6️⃣ 部分领导风格感人……名字首字母Y越多越那啥（懂的都懂）。之前所里也有人发帖吐槽，结果被公司约谈，大家自行体会。总之，如果你是找嵌入式或软件研发，能环院这个所真心不推荐。希望大家求职顺利，别踩我踩过的坑！格力正在降薪，扣很多，算是没年终，有更好的玖别来了

这次面的感觉很奇怪，和之前面的其他公司不太一样。。之前都是问项目相关的东西。这次不知道是hr面还是技术面？经验少判断不出来，轻喷上来先自我介绍，课程项目等等。有没有考研的打算？你为什么不考研？身边同学都考研，你会不会感到有压力？期望工作地点在哪？有没有投其他公司？其他公司有没有面试？你认为什么原因导致了你没接到其他公司面试？（其实是接到了两家面试，还有两个ai面，我不知道怎么回答就说我没接到，不过我还是觉得这个问题有点冒犯了如果有大佬路过，能指点指点我这种问题应该怎么回答吗？），还有一个关于学历的质疑，具体有点忘了。你认为自己的学习能力怎么样？有什么能证明？你有过和他人合作的项目经历吗？成绩和挂科情况？实习在哪里实习的？实习期间做了什么？学到了什么？总共下来差不多二十分钟吧。来之前原本都想着要接受项目深挖了，结果问的这些问题，确实有些没想到。。，希望能顺利到下一面吧。。后续：进入人才库了