HR面也不能松懈
#HR面都在聊什么?#
千万别觉得 HR 面是走过场、稳了!大公司的 HR 面真的有一票否决权,必须用心对待,不然前面的技术面全白费。
而且 HR 面比技术面短多了,一般 30-40 分钟就结束,大多是放在最后一面,但也有个别公司例外,最后一面是主管面 + HR 面连轴转,得提前有个心理准备。
其实 HR 面的问题都很常规,不用太紧张,就当成平时聊天就行。但有个坑一定要避开 ——一定要了解清楚自己面试的部门,别记混了!我之前就因为这个栽过,直接被淘汰,真的太扣分了,血的教训😭
还有两个敏感问题要注意:薪酬和加班。薪酬尽量别给具体数字,泛泛而谈就好,实在没底就先去 offershow 上查一下行情再回答;加班的话,尽量表现出能接受的态度,毕竟大公司节奏都不慢。
最后祝大家所有面试都顺顺利利,都能拿到自己心仪的 offer,不白跑、不白熬!
千万别觉得 HR 面是走过场、稳了!大公司的 HR 面真的有一票否决权,必须用心对待,不然前面的技术面全白费。
而且 HR 面比技术面短多了,一般 30-40 分钟就结束,大多是放在最后一面,但也有个别公司例外,最后一面是主管面 + HR 面连轴转,得提前有个心理准备。
其实 HR 面的问题都很常规,不用太紧张,就当成平时聊天就行。但有个坑一定要避开 ——一定要了解清楚自己面试的部门,别记混了!我之前就因为这个栽过,直接被淘汰,真的太扣分了,血的教训😭
还有两个敏感问题要注意:薪酬和加班。薪酬尽量别给具体数字,泛泛而谈就好,实在没底就先去 offershow 上查一下行情再回答;加班的话,尽量表现出能接受的态度,毕竟大公司节奏都不慢。
最后祝大家所有面试都顺顺利利,都能拿到自己心仪的 offer,不白跑、不白熬!
全部评论
我有次遇到hr还会拷打技术
一票否决权啊,这么大权利
加个锤子的班

是的,肯定不能随便
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04-16 10:20
武汉大学 后端工程师 点赞 评论 收藏
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