腾讯云智后台开发（已oc）

牛友们好，先来个背景介绍，鼠鼠是一名来自新型双非即将大二小登，之前鼠鼠大一跟着一个同学一起学java，上个月月初刚干完苍穹外卖，然后备战期末考，然后到现在一直在学其他的鼠鼠的学校的培养方案是大一学期末分配一个学术导师，然后他直接管理我们接下来要研究什么以及要学什么，分配任务什么的，学校的培养方案很类似于提前读研。然后我的导师是研究多模态之类的，现在也在跟着他学习，鼠鼠感觉这些很nb很有意思但是鼠鼠很迷茫，鼠鼠想赚钱，但是鼠鼠不知道会走多远，像学java的同学，大二就可以开始找实习，积累经验，但鼠鼠的课好多，导师也管的严，可能更希望我们去跟着他的节奏走，这个方向我感觉大二暑假也很难找到实习，缺少经验。而且走这个方向的话，鼠鼠估计要考研（保研估计失败了），考研的不确定性也在那里，鼠鼠觉得这个上限很高，我也想跟着学校方案学下去，但是鼠鼠很担心考研失败什么的，鼠鼠现在比赛=0，科研成果=0，照这样下去简历到时也为0，学校也是新双非没啥名气，整个人就彻底完蛋了所以鼠鼠现在就很纠结，是继续跟老师一路走下去，还是直接all in java不管老师了对了，学校当时还承诺我们这一届可以保就业，不知道能不能相信学校，感觉信又不信无论如何，谢谢看到这里的牛友，感谢你的耐心

姐妹们！ 你以为实习期只要听话、不犯错、按时打卡就能转正吗？  Too young too simple🙅‍♀️  作为一个从“打杂型实习生”一路逆袭成“正式员工”的过来人👩💼 我想说一句掏心窝子的话：  👉 实习转正，不是看你有多努力，而是看你“多难被替代”。  ✅【实习转正的关键逻辑】 公司不是学校，没人会因为你“态度好”就留你。 他们更在意的是：  你能带来什么价值？ 留下你，会不会比招新人更划算？ 你有没有“团队适配度”？   所以，提高转正率的核心就是：让自己变得“有用又靠谱”。  💼【我亲测有效的5个提升转正率的方法】✨ 1️⃣ 主动承担任务，而不是等安排 刚进公司时我也...

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