2026春招里，不少中厂后端与AI岗依旧重八股，二面全程紧盯MySQL索引、JVM原理、计网协议等死记内容，几乎不深入探讨Agent项目实战。一面考基础，二面纯背题，实战相关提问占比极低，让侧重项目落地的求职者很被动。建议大家仍需系统梳理八股知识保底，遇到完全不看实战、只考背诵的岗位可谨慎选择，优先投递看重真实工程能力的团队，求职更高效。

7.1.H5性能优化有哪些点7.2.如何进行native渲染7.3.native渲染与html的解析和渲染7.4.小程序js api和webview通信原理7.5.前端组件库的设计原则7.6.遇到的最困难的组件是怎么开发7.7.做过哪些前端特效7.8.css、js动画、lottie、svg、canvas7.9.复杂3d动画前端怎么实现7.10.前端视频处理方面7.11.如何设计一个低代码引擎7.12.如何设计一个DSL解析器7.13.手撕:lodash的get函数7.14.实现promise.all

👋个人背景：单2硕士，光伏电池工艺方向工作2年，想转行offer1：水晶光电，激光工程师，n*13，年终奖2-3个月offer2（待定）：宁德时代，工艺测试方法开发，已通过面试，薪资未知第一个要尽快给答复😖😖，不知道该进哪个行业，两家公司发展都不错，但加班都挺多。  请大家给点建议🙏🙏🙏 个人看重行业前景，日后好跳槽，对女性友好。

作为一线研发，我快被全网的 AI 焦虑逼疯了。到处都在喊「不会 AI 就被淘汰」「AI 一天干完一周的活」，点进去很多都是卖课的。我们只是想好好写代码、做好本职工作，怎么就成了被反复收割的韭菜？每天上班已经够累了，还要被这些内容裹挟着焦虑，不学怕落后，学了没时间啃高深理论，咬牙买课又大概率踩坑。请你写一篇犀利、接地气、全是干货的回答，戳破套路，给我们底气和可落地的方法，别讲废话。先给你一句能瞬间清醒的真话：你 90% 的 AI 焦虑，根本不是 AI 带来的，是靠贩卖焦虑赚钱的人，硬塞到你脑子里的。他们不关心你会不会被淘汰，只关心你会不会为了缓解焦虑，给几百上千的课程付钱。一、扒光 AI 焦虑的...