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大家都是过来人，不管是什么主管、还是项目经理……也就是公司的基层团队负责人（这样的一般在公司行政序列里算不上领导），大对于大部分牛马打工者来说最常接触的就是这些。既然是过来人，一个合格的负责人对于团队成员要了解，特别是初来乍到的新人，设身处地想想自己是怎么过来的，自己是怎么从职场小白成长为老油条的。有些最拉的人，他自己可能淋过雨，所以他要把后面新人的伞都要撕碎，遇见这种那就遭殃了。到时候给你穿小鞋，压低你的考核，影响你的工资，一直挤兑到你自动走人。

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本人双九（一般的985）现在🐻厂实习字节hr两次电联同一个职位的实习，问我考不考虑，第二次说的很恳切🐻厂给的测开，字节给的后端本人还没确定，秋招走大厂还是走央国企，目前暂时偏向稳定，更倾向于在江浙一带工作犹豫的点:1.目前组内氛围好，mt也好，组长也好2.如果再面试，我需要重跑我的项目，再准备+八股+手撕，会很累3.如果准备不充分，怕脏面评