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牛客451140978号
04-03 14:06
University of Huddersfield Java
发布于陕西
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许愿快手oc
太想去快手了 给我个offer吧
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1. 自我介绍2. 详细讲一下实习工作的内容3. 为什么一般说 RPC 性能优于 HTTP答案:严格来说,不能简单地说 RPC 一定优于 HTTP,更准确的说法是很多 RPC 框架在内部服务调用场景下通常比传统 HTTP/1.1 + 文本协议更高效。原因主要在于协议更轻、序列化更紧凑、连接复用更充分、接口定义更明确。很多 RPC 框架会使用 Protobuf 这类二进制序列化格式,相比 JSON 体积更小、解析更快;同时内部调用路径往往不需要那么多通用语义字段,报文开销更低。另外,RPC 框架通常把服务发现、负载均衡、超时控制、重试、熔断、链路追踪这些能力整合进去了,所以在工程上也更适合服务间...
C++ 常考面试题总结
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04-13 11:18
门头沟学院 Java
面试问八股
即便技术日新月异,依然有不少公司在面试里执着于八股文。传统互联网、部分中厂和安全岗、客户端开发岗尤其常见,它们习惯用基础知识点快速筛选候选人。死记硬背或许能应付一时,却撑不住深入追问。真正能过关的,从来不是背得最熟的人,而是理解原理、能结合项目讲清楚的人。八股是门槛,不是终点,扎实基础才是面试的底气
哪些公司面试还在问八股?
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04-13 13:46
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
终面时,HR到底在盘什么
动机与稳定性(必问): 问题:“你为什么选我们?”“你还面了哪些家?进展如何?”“你对薪资的期望是?” 他在判断:你是海投的,还是真想来?你是否稳定,会不会干几个月就跑?你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定,展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度(隐形考察): 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式,判断你是否能融入团队。比如,一个强调“狼性”的团队,会偏好攻击性强、目标感极强的人;一个研究型团队,更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程: 这是谈薪的主战场。HR会压价,也会探你的底线。你的核心策略是:不先出价,展示价值,了解薪酬结构全貌。核实风险点(深水区):...
HR面都在聊什么?
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04-04 16:30
已编辑
中国地质大学(武汉) C++
客户端开发实习,一个小时AK了,三道签到题,第三题稍微涉及到一点算法,整体难度不算高
字节跳动笔试
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