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小程同学1123
2025-07-24 23:01
南京航空航天大学 嵌入式软件开发
发布于江苏
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我在专项练习训练营打卡第四天
#牛客社群专项训练训练营#
冲冲冲,周中了,马上结束了,加油
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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2025-12-15 11:27
门头沟学院 Java
这就是BOSS市场的现状吗????
??????如何评价
哇哇的菜鸡oc:
所有人不要理会,就好了,后面他就知道怎么回事了,只能说有的时候市场都是被宰的人搞坏的
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01-16 09:30
北京理工大学 硬件开发
不懂就问,这是同一个人吗
迷茫的大四🐶:
不是,匿名发帖,你也可以发
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01-22 17:27
西安电子科技大学 Java
几年没面试,这次真的被打醒了!
我上一次认真准备面试,已经是三年前的事了。那时候我一直觉得,只要 Java 基础还在,项目经验还在,问题就不大。毕竟那么多年后端,不至于一出来就水土不服。直到真正开始面试,我才发现一个事实:我不是技术退步了,而是市场已经换了一套考法。第一轮面试,我就意识到“不对劲”前半段问题其实很熟:Java 基础并发、JVM、数据库、中间件分布式、微服务、Spring 体系我心里还在想:还好,没脱节。但很快,问题开始变了:如果这个系统让你重新设计,你会怎么做?你当时为什么不用另一种方案?在不确定需求下,你怎么判断技术取舍?开放性场景题明显多了。没有标准答案,面试官更关心的是你的思考过程,而不是结论本身。真正...
哈哈哈,你是老六:
所以要保持每个月都有面试,可以面着玩玩
查看12道真题和解析
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冲得漂亮
接好运
冲冲冲
已三面
求公司名
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