求路过的UU帮选offer

这块儿主要还是对我一些基于过往的实习经历的测试流程的把控，然后让我说一个具体的细化的点，怎么样端到端的实现整体的测试流程，这块儿回答的比较一般，因为确实就是对于一些相关的UI方面的客户端测试可能没有达到面试官的点上，还有就是问了我一些接口自动化的设计场景以及对安全性的相关的测试的思考，然后幂等性场景的相关的思考，然后加上就是性能相关的测试，问了一下我是怎么做性能测试的，中间面试官看时间有限就给我打断了，然后前端开发相关的东西面试官没有延伸的去问，最后我反问问了一下有没有AI相关的业务和测试探索，然后测试开发的相关的占比。和比较前沿的需求业务，然后具体可能会分配到的项目组之类的。也是半个小时相对来说不难问的一个比较难的问题，就是为什么性能测试脚本都是以groovy脚本为主呢，他跟JAVA语言的相似和区别是什么呢？

悲，毕业了！这是个坏事儿啊！

作为一名预备党员，研究生毕业后入职深圳某科技公司。根据学校的统一安排，我的党员档案和人才档案一并打包回到了户籍所在地的人才服务中心。但我所在的公司党组织后续要继续发展我为正式党员，就需要调阅我这部分材料。所以，我回到老家湖北，亲自去了一趟人才服务中心，询问党员档案的借调流程。工作人员一听我说“公司要借阅档案”，立马脸就垮了：“你们这些公司怎么都这么‘赖’啊，想看档案就能看？想看就让他们从深圳亲自跑来湖北看。我们这边有规章制度，不能乱搞。”他的话里带着一种莫名其妙的敌意，仿佛我不是来办事，而是来添乱的。我当时就懵了。我只是一个应届毕业生，按流程来问一件该怎么做的事，怎么就成了“公司赖”“瞎搞”？我忍不住怼回去：“你凭什么这样说话？我只是来咨询流程，你需要什么材料我可以回去找公司准备，说这些公司赖不赖，有意义吗？你是来为人民服务的，就这样服务的吗？”可能是突然意识到办公大厅里有摄像头，他神色一慌，马上道歉：“哎不好意思，我不是那个意思。”态度缓和之后，他甩出几个不太合理的“替代方案”：要么我整个档案（含人才+党员）迁到深圳人才服务中心，彻底跟他们脱钩；要么我把党员组织关系转回户籍所在地的社区，再由公司“重新发展”。我知道这两个方案听起来是在“提供选择”，但实质是把原本能按正规流程完成的事情绕开——只因他懒得处理。我也确实看到，他们手册里就写着“档案转出流程”，只是他不愿意按那个走。最后，我拨打了12345市长热线反映情况，问题才得以推进。至今，该流程还未走完，真怕到时候再给我卡一道下次再办事，我一定得随身带一个大疆随身相机

有大佬能帮忙指导一下简历吗，投了一周只约到一个面试，本人 25 应届生，前端开发，找工作好难啊🥲