在当下竞争激烈的就业环境中，虽然我们反对无效内卷，但积累 2-3 段垂类实习经历仍是提升求职竞争力的关键。许多高校将实习安排在大四，可那时再行动往往错失先机。基于实习生及学弟学妹的真实反馈，为大家总结几种行之有效的提前实习策略，助你在不影响学业绩点的前提下，满足企业到岗要求。​一、快速社交版：建立职场联结，解锁远程实习​此方法的核心在于与实习团队建立良好关系。建议先利用寒暑假完成 1-2 个月的线下实习，展现工作能力与积极性。当与同事、领导建立信任后，便可尝试申请转为远程实习。目前，腾讯、京东、抖音、快手、小红书等互联网大厂，都有成功转为线上实习的案例。这种方式既规避了长期缺课的风险，可行性也...

一个面试约不到，佬们情况都咋样啊😭😭

有老铁透露：商业化多个部门的员工，需要每日刷够1小时快手app，并抄送主管（上报上级）其实会有这种活动也是情理之中，快手员工都是白领、高校生，和app用户调性差太多，对公司来讲，每天刷一小时可增进员工对自家产品的了解，深入一线，了解用户痛点；而对员工来讲，这就是带薪刷短视频。那如果快手员工上班刷抖音，是不是可以说深度体验竞品了？