在当下竞争激烈的就业环境中，虽然我们反对无效内卷，但积累 2-3 段垂类实习经历仍是提升求职竞争力的关键。许多高校将实习安排在大四，可那时再行动往往错失先机。基于实习生及学弟学妹的真实反馈，为大家总结几种行之有效的提前实习策略，助你在不影响学业绩点的前提下，满足企业到岗要求。​一、快速社交版：建立职场联结，解锁远程实习​此方法的核心在于与实习团队建立良好关系。建议先利用寒暑假完成 1-2 个月的线下实习，展现工作能力与积极性。当与同事、领导建立信任后，便可尝试申请转为远程实习。目前，腾讯、京东、抖音、快手、小红书等互联网大厂，都有成功转为线上实习的案例。这种方式既规避了长期缺课的风险，可行性也...

广发银行信用卡中心内部员工，后台岗位的话比较稳定，收入在行业算中上，福利待遇都齐全。营销类的话，稳定下来的老员工也能稳定在一万每月，毕竟广发卡也是行业领先品牌，业务推广也比较轻松。

没堵#起猛了，今年游戏测试太强了#

9月份继续加油呀！还有机会呢，可以多看看中小厂企业，说不定就碰到更心仪的公司了

秋招可以用一句话形容：失败是常态，成功才是偶然。总以为秋招离自己很遥远，今年可算经历了一把

校招开始的真是越来越早了，默默记录下自己投递进度：英特尔（已投）、美的（已投）、蔚来（已投）