中国移动

#通信硬件公司爆料#
在中国移动待过一段时间,不到一年,比较短,虽然中国移动不错,但我是外包的,所以后来去其他地方了
移动的福利真不错,看着他们内部的员工去食堂,吃饭,吃完了还要把酸奶,水果带出来,而我每天都得自己出去吃,而且每天进去还得给人家打电话,并且在门口登记,真的感觉太不好了,不过人家的工作环境是真的好,每个人的工位宽敞,还有小柜子,绿植覆盖率是我经历的所有公司里面最多的
工作也轻松,从来不加班,我这个外包的也不加,而且工作安排的不多,压力也不大
不太建议应届生去,毕竟应届生是急需通过项目实践学习的,觉得这种轻松的环境氛围不太合适的
全部评论
哥哥,我也是移动的。如果有混的熟的人,让他内部推一波,概率还是蛮大的。你还是他们外包,懂的也多。
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发布于 2023-04-13 17:53 河北
好国企没有社招的,校招就不去就别想进了
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发布于 2025-03-02 21:01 北京
移动来学校招外包,去个鸟,宁在直中取,不在曲中求。
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发布于 2024-06-11 11:59 江苏
应届生可太喜欢这个环境了
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发布于 2023-05-16 15:50 河南
如果年轻去拼拼还能通过社招去这些国企吗,感觉国企都是校招多
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发布于 2023-04-23 23:44 天津
年轻还是要多拼一拼,多做一做项目啊~可是又想摆烂🤣
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发布于 2023-03-21 19:12 天津
中国移动招聘有什么学历或者学校要求吗?
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发布于 2023-03-21 18:42 天津

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2025-12-28 14:36
已编辑
门头沟学院 后端工程师
先说BG:双非本科,专业人工智能,三段实习,方向是测试。我是10月份面的比特鹰,最近已经入职了。其实从招聘过程中就能感受到,这家公司做事标准很高,而且是真的在招人才。先说下我的面试体验整个过程效率很高,在BOSS投的,HR秒回,而且后续流程推进的也很快,一直在主动和我反馈,整套流程5天就可以搞定拿Offer,效率这块没得说。当时约好了2面,我在深圳,公司在广州,HR直接帮我规划路线,而且车费是他们报销,当时就觉得很靠谱了,不是那种刷KPI的面试。整个面试过程中和HR、部门负责人、CTO、CEO都有交流,面试官会提前进入会议,不迟到,不摆架子,虽然我CTO面被拷打麻了,但CTO还是很耐心地给我讲解学习路线和个人规划,没有不耐烦。所以面试完我真的挺兴奋的,我真切的感受到了这个团队的活力,这就是创业的激情。整个面试流程如下:(1)技术面(1h):重点考察基础。(2)笔试:1~2天内写完,非技术题。(3)CTO面(45min):技术问题+未来规划。(4)CEO面(45min):聊公司文化和自己的未来规划。技术一面 10.311、怎么判断是前端还是后端bug?2、你一般是怎么设计测试用例的?3、你一般会从哪些角度去测试它?4、你一般是怎么提交一个bug的?提交的bug内容包括哪些?5、你用什么抓包工具?用抓包工具做什么?6、冒烟测试、回归测试的区别?一般都是在什么阶段执行?7、一套完整的测试应该由哪些阶段组成?8、为什么要进行接口测试?9、接口测试常用的工具?接口测试核心校验的点有哪些?10、QPS和TPS的区别?11、讲下你们是如何进行性能测试的?用的什么工具?怎么进行分析?流程是什么?12、你测试过程中会关注接口并发问题吗?并发可能会导致什么问题?怎么测试并发问题?13、可以在哪些测试环节应用AI技术?一面给我的感觉考察基础知识,别用AI作弊就好(太明显了)。PS:面试官不迟到、有耐心,即使回答不上,也会做一些引导,不会表现得不耐烦。(给没有求职面试过的友友们提示一下,踏上求职之路后,经常遇到一些面试官迟到,或者因为你回答得不好就不耐烦)笔试阶段 11.1~11.2调研某米和某跳动创始人的成长经历,谈谈自己的启发评价:这家公司的笔试题很有意思,大多数公司的笔试题要么是技术,要么是行测。hr给我发笔试题的时候,还发了一句话,让我很有感触,“我们深知技术能力的重要性,但更看重的是候选人的思想品质和内在驱动力。 技术匹配是一时的,而思想品质的契合却是恒久的。”,因为我从上家公司离职,就是因为思想品质不契合,想吃瓜的话可以私信我...PS:给了我一天时间写,因为自己之前没有了解过这两个人,再加上自己不想用AI写,搞得时间有点紧张。CTO二面 11.51、学什么语言多一些2、还记得ACM比赛的题目吗3、深挖设计模式:常用的设计模式有哪些?对每个设计模式举个例子,聊聊它的实际使用场景4、之前的实习中都做了哪些工作5、平时有什么爱好嘛,喜欢学习哪些方面的知识呢?CEO三面 11.5聊了一些自己的人生经历、对未来的规划,还有一些公司的文化和人才培养计划评价:公司是在一个创意园,环境和氛围很好。我很久没有复习开发的知识了,被问麻了。反问的时候,问了一下公司的创业历程,很励志,我很喜欢。CEO、CTO都是属于技术实干类型,我很看好这样的公司,也是从这时候开始,我心里想着,面试一定要过啊!写在最后:如果你能看到这里,说明你是一个很有耐心,或者对这家公司感兴趣的人。如果你有上进心、可以投递简历,我可以帮你跟进流程。我实习的第一家公司,就是从5个人干到500人,早期加入的人,后来都是各部门负责人,当时看着公司的成长记录,我就想着,我也要找一家小公司,陪公司一起成长。大学毕业之后,我放弃了一家福利很好的上市公司,选择加入比特鹰,原因只有一个:在上市公司,我只能看到公司的未来,看不到自己的未来。比特鹰的技术氛围,也是我非常喜欢的,没有多余繁琐的技术流程,目标精准,我很庆幸,可以入职比特鹰,和比特鹰一起奋斗,一起成长。
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