字节一面-社招测开-50min

1作为一个混迹多年的夹娃老兵油子，数起来面试别人的经历远大于我自己面试的经历了，现在退居二线了，还有点怀念。楼主在上家公司待了4年，应该是从第三年开始帮公司面试，早期面实习生，后来开始面社招，少说也得有个100个人了。盘点一下在老东家面试遇到一些奇葩经历。嬉皮笑脸总有一些同学面试的时候习惯用嬉皮笑脸缓解尴尬，这个事吧，我一开始是不反感的，毕竟大家都是打工的，但是工作久了心态难免发生些变化，有时候在工作中会遇到些糟心事，比如当天心情不好，晋升没过、涨薪太少，又碰到个候选人嬉皮笑脸的，你要是尴尬的笑一下没毛病，真有那种没边界感的，笑得让人一股无名火.....有眼力见的看到我板着脸就收了，不会就说不...

软件测试和运维怎么选呢，26届双非本，基础比较薄弱，感觉走开发机会不大了。想找个简单的秋招找份工作。

如何通过面试？面试基本流程如果是中小型公司，面试两次基本就可以了；如果是大公司，一般至少需要面试三到六次才能确定是否录用你。面试组成基本上是10%手写代码+20%基础问题+40%深挖项目+20%开放问题+10%聊人生。手写代码是必要的，一般会共享屏幕或者在指定oj上手写代码。除此之外面试中的手写代码还有一个目的就是看你的代码风格和debug能力，毕竟代码风格不是一朝一夕能养成的，面试官看你的代码风格也是能够看出来你是不是经常写代码，看你的变量命名是否合理等。经常写代码和不经常写代码的人代码风格完全不一样的。Debug能力更不用说，考察的就是你能否快速定位到bug，进而解决它。面试过程中有一些需...

本人27届菜鸡，实习入职四天了，我们组是开发一个教学平台，组长说暑假需求不多，让我慢慢熟悉项目。入职第一天是拿到了文档和一个项目的代码权限，把代码拉下来跑了起来，Maven下了一下午才把依赖下好。后面三天都在一直看代码，发现很多新东西，虽然项目框架基本上也就是我在黑马学的springboot和mabatis那一套，但是有很多别的东西或者一个人做项目没法接触到的点。我不知道我是不是对的，我感觉每天就是顺着前端发的请求看每个业务流程涉及到的东西，看到新东西我就去学，比如什么分布式id怎么生成的，excel怎么导入导出的，缓存级联删除逻辑什么的，我感觉看的很慢因为想搞懂没见过或者不熟悉的东西。我感觉这样下去一周都没法吃透这个项目，但组长人很好，跟我说刚实习多学点新东西，现在就慢慢看就行了，后面会给我发需求。我到底该怎么办，忽略细枝末节赶紧要需求吗，但是我感觉不学新东西很难做有亮点的需求，单做增删改查实习完了又不好包产出，我现在有点想把看懂的技术点包成自己的产出因为做的真的好厉害我自己肯定做不出来，唉我会的还是太少了，现在焦虑得不行，甚至后悔提前实习了，应该把分布式微服务学完再出来的😰我之前就只跟做了外卖和点评，背了一些juc jvm八股，微服务分布式都没学，真让我干活只能做增删改查吧，害怕组长骂我肺雾😭