中兴领军计划评估

双非本，985硕，中科院博，材料科学与工程专业，32岁女博士，求西安工作内推

一面二面中间隔了一个世纪还以为早就被刷了1.自我介绍2.对公司＋岗位业务的了解3.之前有没有跨部门协作过？遇到意见不合怎么解决？4.做的xx项目你具体负责了什么工作？遇到什么困难？5.如果任务不能及时完成你会怎么解决？6.如果你遇到一个行业很前沿的问题，你会怎么做？7.职业规划＋base地考虑8.反问

bg：本硕9 有实习无论文 竞赛国奖中兴微投递的比较早 简历筛了挺久才进面 技术面和综合面合并1h面完 总监面1h总体来说面试氛围还不错，不是很压力，面试官会给一些正反馈^_^以下是回忆版面经：技术面+综合面（一二面）：8.6先问技术后问综合，反问环节二人穿插着回答面试体验：6分（2v1、不开摄像头、有正反馈）1. 自我介绍2.AXI/AHB协议考察：画时序图解释outstanding、interleave、 out of order概念3.实习工作4. 掌握工具情况5. 其他：团队合作，如何处理成员矛盾专利、论文、竞赛情况遇到困难怎么解决实习公司工作强度6. 反问：部门工作、培训期、后续面试流程关于未来领军计划的一些信息—————————————————总监面（三面）：8.16面试体验：7分（不开摄像头、流程性问题多、比较真诚）1. 实验室项目考察：工作量、什么进展2. 竞赛项目考察：团队分工、设计细节3. 实习工作4.其他：自我评价优缺点目前秋招的进展，哪些还需要提升工作意向地、有没有对象为什么学微电子/数字设计有没有考虑读博，为什么父母对于就业的看法之后想从事的方向、职业规划实习和在校工作强度，如何看待加班期望薪资5. 反问常规问题（部门业务、培训期、后续面试流程）询问得知面试官是校招蓝剑入职，问了为什么选择中兴微，追问了团队氛围总监面整体项目细节比技术面挖的更深，面试结束前告知后续进入排序环节需要等待一段时间。

我是22届华科光学工程硕士，秋招时拿到了不少offer，最后选择了中兴SSP，终端事业部-驱动与操作系统开发，base上海。可能大家都想去新一线，生活成本较低，但我不一样，北上广深对我更有吸引力，因为它们有产业集群效应，能接触到行业最新动态和高端技术资源。 第一份工作我更倾向于选择大公司，有清晰的职业发展路径，无论是技术深耕还是管理晋升，都很规范。中兴给我的薪资待遇也很奈斯，而且在签约时各种福利、公积金讲得很清晰。 对想申请蓝剑/SSP的同学，我建议：（1）投递的招聘通道一定是蓝剑/SSP的通道，在中兴通讯的招聘官网上有领军人才的招聘通道，以及各大高校会有提前批的领军班。（2）简历撰写：重点写...