深信服内推

速冻水饺，作为兼具传统风味与现代便捷性的冷冻主食，正以惊人的速度席卷全球餐桌。它不仅保留了手工水饺的口感与形态，还通过标准化生产和冷链技术，实现了从厨房到超市、从家庭到餐厅的高效流通，成为快节奏生活中不可或缺的“热气腾腾”解决方案。当前，全球速冻水饺市场正处于高速增长通道。据GIR（Global Info Research）调研数据显示，2025年全球速冻水饺收入约为61.47亿美元，预计到2032年将跃升至119.20亿美元，2026至2032年间年复合增长率（CAGR）高达10.0%。这一强劲增长折射出消费者对方便、美味与文化认同感兼具食品的持续追捧。从产品类型来看，速冻水饺主要分为蔬菜水...

为啥现在这些b**s上卡学历都这么明目张胆了，还不是一家两家，给个100块钱的b工资还想卡92，谁给他的胆子😅，92的去一天干两小时家教逗小孩也不止100了，就业环境如此差了嘛可爱猫猫镇楼

1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘：岗位描述光鲜（如「高薪管理岗」），实际是销售、地推等基础岗位，甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化：标注「月薪8K-15K」，但底薪仅3K，其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱：用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态：简历投递后石沉大海，或面试后无反馈，消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫：要求候选人「随时到岗面试」，但企业方频繁改期或迟到，缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥：以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人，甚至要求无偿加班。歧视性要求...