华为线下面试速通

📌 公司：华为（Huawei）📌 岗位：研发工程师实习生📅 面试轮次：群面 + 技术面🧠 被问问题如下：自我介绍 + 为什么选择华为作为实习单位？群面题目：假设华为正在开发一款新型手机，如何通过技术创新提升用户体验并且应对市场竞争？你在团队合作中如何应对成员意见不合的情况？会如何促使团队达成共识？面试官提问：假设你是技术负责人，团队内部有分歧，你如何快速解决并推动项目进展？群面结束后，面试官会追问：如果你不同意团队的决策，怎么办？反问环节我问了：华为如何保持研发团队的技术创新活力？面试官说：我们鼓励每个人提出自己的想法，并通过项目实际测试其可行性。💬 小结：群面主要考察团队中的领导能力和沟通技巧，尤其是如何在分歧中找到共同点并推动团队向前。华为很看重团队的集体决策和个体对团队的贡献。

海光今年依然线下面试，直接在公司里面试。下午一点到的，首先是一个多小时的宣讲会，然后就是半个小时技术面，所有人都在一个会议室里面等面试通知，感觉等待过程会令人焦躁不安，面试完之后回到会议室等结果，通过的会让你去HR面，没有通过的会让你离开。感觉这个安排确实有点刺激，毕竟不知道什么时候会被HR通知。技术面就半个小时，面试官感觉比较资深，技术能力挺强，主要问了大概的数据流，关键路径优化。因为时间有限，项目和实习也讲不到太详细，所以也不会有太深入的提问。回去之后等待hr通知，因为只有3个hr在面，所以面试流程有点慢。目测大概有1/3可以进hr面。比较幸运进了HR面，主要问的学校和实习经历，问一些团队...

硬件软件都可，还有大量需求～      

最近这段时间公司太忙了，时间没抽出时间来水文章，今天正好有点时间摸鱼再来说说我的一点点故事。 首先先声明一下，我取这个标题更多是吸引更多人来了解我的故事，说不定也有一点点帮助。我不会做任何卖课和营销的行为，也不会以此来博取眼球，主要还是希望认识更多优秀的牛客uu（毕竟这也是我以后很重要的人脉关系），大家有什么想法都可以私信我。  今天想说的主要是我上岸前的一些事情，因为发现大家对于男模这个职业似乎有一些思维上的美化。但其实还是想说那句话：不要美化自己没有走过的路，现在这个沟槽的时代除了投胎好就没有什么能让人轻松的。 很多人都想着男模很轻松，不仅不需要每天累死累活的干活，非常自由，而且还有无数异...