众芯汉创#24秋招#校招

感觉就是面试官教会了我在项目里不应该总是别人说什么就是什么 那些网上的现成的拿来做本质上也可以 但是如果里面的每一个技术的使用都不经过自己大脑的思考 那么在真正的开发中不会有人来告诉你要用什么方案 所以要多锻炼自己在一个完整项目中的思考

零实习进大厂，本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛，拿过金银牌，这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时，逻辑非常简单：实习经历是证明“你做过类似的事”，而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来，潜力往往比经验更值钱，因为经验可以积累，但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。

1. 深入讲讲你简历中最有挑战性的项目，从架构设计到技术实现参考答案：1.项目背景和需求 我做过一个车载智能座舱的多媒体中间件项目，需要同时支持音频播放、视频播放、导航语音、语音助手等多个音频流的混音和路由。系统要求延迟低于50ms，支持至少8路音频同时播放，还要处理优先级抢占、淡入淡出等复杂场景。这个项目从需求分析到上车测试历时6个月，我负责核心音频处理模块的设计和实现。2.架构设计思路 我采用了分层架构设计。最底层是HAL硬件抽象层，封装了ALSA音频接口。中间层是音频引擎层，负责混音、重采样、音效处理。上层是策略管理层，处理音频焦点、优先级仲裁、场景切换。最上层是服务接口层，提供给应用调...