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小白爱斗牛
2022-02-25 10:20
门头沟学院 C++
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2022-02-25
在牛客打卡9天,今天也很努力鸭!
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01-05 20:11
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
好的嵌入式简历是怎么样的
一份好的嵌入式简历,核心是技术清晰、项目真实、能力可验证。技能明确写清掌握的语言(C/C++)、平台(STM32、Linux)、协议(UART、SPI、I²C、CAN、TCP/IP),避免泛泛而谈。项目是重点项目写你真正做了什么,比如驱动开发、协议移植、性能优化、问题定位,而不是只写“参与”。体现工程能力包括调试经验、问题分析方法、内存/性能优化、代码规范意识。内容精炼一到两页,技术导向,少废话,HR 和技术面都能快速抓到重点。一句话总结:让面试官一眼看出你能上手干活,而不是只学过知识。
有深度的简历长什么样?
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01-01 15:27
南京玄武外国语学校 产品经理
深圳入户体检尿常规是查什么的?体检不合格有办法补救吗?
当我们做深圳入户体检时,“尿常规”总是最不起眼的一项,很多人随意留取尿液,甚至直接跳过这项检查。殊不知,尿常规是反映肾脏和全身健康状况的"窗口",而正确的留尿方法直接影响检查结果的准确性。为什么尿常规如此重要?尿液是血液经过肾脏过滤后形成的终末产物,它的成分变化可以反映泌尿系统及其他器官的生理和病理状态。尿常规检查不仅能发现肾脏疾病、尿路感染,还能提示糖尿病、肝胆疾病等问题。一次准确的尿常规检查,还能发现尚无症状的早期疾病。拿到尿常规报告单时看到有数字、有 “+”号大多数人往往是一头雾水!都说尿是肾脏的产物,尿常规有问题是不是意味着肾不好呢?其实没有这么简单今天我们就来详解...
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2025-12-22 18:56
已编辑
快手_后端开发实习生(实习员工)
尼克狐尼克,你被捕了
笑死我了,今天我群里有个群友发简历想让我们帮忙看一下,结果电话忘记屏蔽了,所以群里另外一个兄弟装作中软面试官恶搞他,正上班呢给我笑倒了
牛志超人:
模仿的有模有样
投了多少份简历才上岸
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2025-12-02 18:40
中国电信新疆公司_云网部_网络工程师
难道双非本真的坐过牢吗?
难得充了一个boss直聘的会员,才发现go这种相比java非常小众的岗位都500-1000+人投递,外包岗位更是5年经验以上的投递者占到了50%以上,华为od岗位仅20%不到的本科投递者,双非鼠鼠还能混口饭吃吗
sunshine g...:
外包岗一半是 5 年经验的,应届生拿什么拼啊
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昨天 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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uu们,面试的时候一定要大大方方的啊!
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