9.28拼多多笔试

国庆前小红书一面，结束时，让我等二面，这都一个月了，打电话意思还让等(•̩̩̩̩＿•̩̩̩̩)

📍面试公司：作业帮🕐面试时间：10.25💻面试岗位：go服务端开发❓面试问题：手撕：移除元素，k个一组翻转链表口述：每日温度SQL：查询至少有两门课程成绩不低于80的学生八股：数组和切片的区别数据库分表和索引优化map的实现和扩容GMP中为什么必须要有Predis的常用类型；除了这五种常用的，还知道哪些缓存击穿、缓存穿透、缓存雪崩以及如何解决同时调用A服务和B服务，如果一个执行失败了（重试也一直失败），怎么保证数据一致性🙌面试感想：可能是简历没什么亮点，一直都是写题，写完说思路，然后问一两句八股

感觉时间过得好快，从九月初开始秋招，到现在已经两个月了。投了一百多家，也面了三十来场，归来还是0offer，只收获一些泡池子的。大家都怎么样了呢。

作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生，我用我血淋淋的教训告诉你：一定要看总包！看总包！看总包！但更要拆开看总包的每一个部分！否则，你就会像去年的我一样，被“年薪20万”晃晕，直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课：认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕，你要看清楚每一片是什么料：【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱，房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量！ HR会说“2-6个月工资”，但新人大概率拿的就是那个“2”（甚至更少）。一定要问清楚：“新人普绩效一...