1.自我介绍2.docker镜像一般都怎么做的？3.它这个镜像的文件是用什么类型的文件系统把它那个编在一起的。4.有装过这个docker的这个软件吗？还是containerd？5.容器内存，CPU隔离怎么实现的6.用过K8s吗，Deployment的yaml文件怎么写的，分为几个部分？7.你怎么理解无状态跟有状态？8.Deployment里面是怎么去声明文件的使用跟限制啊？就是资源的使用跟限制。9.Deployment嘛，它只是一个声明的一个文件嘛，对吧，那他是怎么启动pod的10.etcd原理是什么？写数据怎么保证多节点数据一致性？11.K8s获取资源的机制是什么？12.怎么实现开发一个operator，该怎么做，内部原理是什么13.问个八股文吧哈哈那个三次握手怎么做的，你知道吗？14.这里面会有什么变化？我怎么知道他发的是我的那个数据包？15.滑动窗口如何控制？16.DNS的原理是什么样的？里面的包有什么特征？有什么重点信息？端口号多少？17.ARP协议解决什么问题？怎么理解ARP攻击？18.你应该有搭过K8S的这个集群嘛，用了什么网络插件？19.pod之间没办法通信怎么排查？一直深入拷打20.拷打项目21.拷打实习22.手撕反转链表23.撕出来之后，你已经毕业了吗？还在实习吗？对未来有什么规划？24.反问后续过了，隔天三面

话题引流。如题，lz星期一面完了HR面。有点焦虑。

大佬们 决赛圈 就只考虑这俩了目前纠结的点是：1 南京岗能积累和客户对接的经验，是自有员工，而且本人也挺想去南方发展2 天津岗积累技术和外企工作经验，事少离家近（不一定要离家近，单纯省房钱）3 本人比较倾向后面走管理路线，不走纯技术，求大佬指个明路，看哪个更有助益💼 公司岗位售后技术支持，互联网小厂，base南京💢 工作强度双休，每周两天加到9点🫶️ 团队氛围面试官分别是+1 +2 +3，看着都很nice💰 薪资待遇n*14（含绩效年终），公积金基数60%双边8，还有包三餐等小福利💼 公司岗位devops，外企银行外包，base老家天津💢 工作强度跟着自有员工同节奏，预计没什么加班🫶️ 团队氛围面试官给人压力比较大，自我感觉面试效果不如南京那个的好（不过有同学在里面工作，后面方便获取一些内部信息）💰 薪资待遇n*13固定，公积金全额基数 双边12，试用期全额薪资薪资的n差别不大，对于到手多少钱其实没太大所谓，主要是后面的成长和怕有什么不知道的坑

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...