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bg：27届9本，有两段go后端实习，小厂＋自驾top厂，第二段有做agent相关内容如题，uu最近有很大的疑惑，就是之前过了商汤大模型部门的后端实习（会做很多agent相关），本来拒了。之后主管前前后后给我打了三次电话，跟我聊各种愿意培养，有转正hc，给我申请了顶尖实习生计划愿不愿意去，工作内容也会做很多agent相关的事顶尖实习生薪资开到了比字节高的价格（600＋），base北京中关村甚至我之前说因为时间不好，北京太远，主管说可以让我年后入职，甚至年前入职他愿意帮我解决住宿问题，但是我心理的执念和最开始拒绝的原因就是觉得自己还差一个大厂title，怕如果没有大厂title后续不好跳槽，害怕秋招薪资去向不如直接去大厂的好其他offer：得物后端流程中：快手后端一面（之前快手agent二面已挂）字节懂车帝agent开发二面腾讯hr事业线，全栈开发一面（本来看到全栈不想接的，但是好不容易有鹅面试机会就接面了）目前是还在自驾top厂实习（无转正，随时准备跑路）感觉去了商汤能接触很多大模型相关内容，而且感觉很被看重，有转正。但是自己也纠结是不是还缺少一个大厂title，要不要还是等等暑期开了去大厂，可能去大厂也大概率沦为螺丝钉，但是平台更大，跳槽的背书更好想听听牛u的意见——————————————————更新一下后续，准备去字节懂车帝agent开发了

首先非常不推荐大家抱着学了什么什么技术我就能进某某公司或者大厂中厂小厂。有这种想法的往往最后会有较大的心理落差，我已经学了某某技术，简历已经加了某某项目，可为什么还是没面试又或者我面试表现的很好了，为什么挂我？成功是多变量从找工作到我们最终入职这个过程有太多的变量了，方向的选择，学习路线，掌握程度，项目选择，实习经历，学历等等，这些点都是需要学习和了解的。还有一些我们不能掌握的，比如公司毁约了，面试官kpi等等。技术固然是大头，但是只有技术在这个整体评分系统里面可能都不及格。了解权重上面说了找到工作的成功因素是多方面的，但是这些因素所占的比重是不一样的，例如很多人会忽视投递时间的重要性，在错误...

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前端新的面试题又来咯拖拽与 DOM问题 1：拖拽过程中，如果原本的元素消失了，onDrop 还能触发么？具体表现是什么？答案： 能触发。onDrop 事件会在放置的目标元素上触发。具体表现是：拖拽源元素在拖拽过程中被移除（如设置为 display: none 或从 DOM 中删除），只要鼠标在有效的放置目标上释放，onDrop 仍会触发。但是，event.dataTransfer 对象中关于拖拽源的数据可能变得不可靠或丢失。问题 2：如何改变拖拽预览图？答案： 使用 DataTransfer.setDragImage() 方法。 element.addEventListener('dragst...