大疆面试凉凉
面的c++,以为会被拷打,但发现我智能指针可能答得不好后就开始开摆了,开始问你的优缺点,你哪里人,你遇到最难的事是什么之类的,是不是被kpi了。
#大疆信息集散地# #我的求职思考# #如何判断面试是否凉了#
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全部评论
嵌入式岗,跟你情况一样,看来是挂了
好兄弟cpp是ak了嘛
请问面试有手撕吗?
试试速腾聚创吗,高薪推荐,工作地点就在大学城旁红花岭园区~
https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/5558db0b575847aeb2a0de8bd8d157d4
0.7笔试挂,无缘大疆
试试这个
好像第一面不是技术面 我一面什么都没问 纯的hr面 说二面是技术面 三面综面
请问是啥岗 卓越科技的软件么
cpp做嵌入式吗?还是应用软件?
佬,来我厂一试,推见主页
蹲个后续
哈工大也会被kpi嘛?到底是什么样的人在拿offer啊
有后续吗 哥们
面的啥岗位啊?
跟你差不多,问我你觉得自己c艹掌握程度如何
哈深也kpi啊
本哈深土木现在社招才难😅,远离工地
vivo2024秋招刚刚启动,大把机会,先到先得!只有一轮笔试 一轮技术面试,xdm快冲呀
扫码就可以投递!
佬来试试我司吧,去年秋招难度不高的,学历够基本就行,今年提前批刚开
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杭州电子科技大学 运营 点赞 评论 收藏
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大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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