在电信工作可以躺平吗？

#公司情报交流地#
鼠鼠我曾供职于电信某市级、区县公司，略有感触，所以今天就以此来聊聊国企央企是否能够稳定和躺平吧。
关于稳定，国企央企相比私企来说，要顾及到社会影响，自然不会突兀的大规模裁员。例如电信公司以前是电信局，即使改革了，也不会说全部推到重来，没怎么裁员不说，以前的老员工的退休金还高的吓人。一个很无语的现象就是，部分退休电信员工（普通员工，非领导）的收入往往是在职员工的两三倍😅。如果能够苟到退休，那待遇绝对是非常猛（只能说gwy也难以望其项背）。所以，国企稳定性还是非常强的，正式员工不犯大错误，一般不会轻易被裁。
那这是不是意味着可以在国企里面躺平呢？自然是不能的。由于现在国企改革还在进行中，薪酬管理非常混乱，推行的什么市场化，导致了考核像互联网大厂一样卷，但是实际上可以分配的钱却少的可怜。举个我自己的例子，基本工资九百多，交完五险一金什么的到手两三百。绩效工资两千多，这两千多需要根据新开业务（如手机卡、宽带）、维系客户（即不拆除原本业务）、账务处理等指标的完成情况来决定具体到手多少，所以干得出色的人可以拿满绩效（两千多），新开业务多还可以拿到额外的提成（所以也是有月入一万多的人，但是基本凤毛麟角了），这也是我为什么说在电信月薪三千的非常厉害的人。躺平是完成不了这些指标的，甚至可能翻车，给公司倒贴钱，听闻我跑路后接手我工作的同志就是遇到这种情况。
最后总结一下吧，如果真的寻求稳定，建议还是珍惜应届生身份去考公考编。想进国企也最好打听清楚岗位分配、是否市场化、薪资管理方式、工作地点是否会变动等，钱少没关系，起码事少离家近得有一个吧，言尽于此，想到啥再继续分享😋