华为主管面-主管夸我台球打得好

一面 50minTCP、UDP、四层网络模型对JVM的理解线程和进程项目一致性可靠性怎么实现的，有什么数据库优化经验论文解决的问题与贡献点手撕最小栈二面 45min项目深挖计算机网络相关的东西论文相关问题手撕字符串重排，按频率和ascll码输出三面 55min主管面，什么都聊，企业文化，团队氛围，未来规划，项目的挑战与收获，论文研究内容等希望能泡出来

大家其实能在网上搜到华为的面试分为一面，二面和三面，全在半天内完成华为一面：首先自我介绍，然后对机试进行一个复核，面试官口述题目然后进行选择，UU脑子一片空白第一遍根本没听懂面试官说啥，那面试官还很好重复了两遍，对简历进行非常细节的拷打，主要问你是怎么做的，有什么创新点，有什么成果，并且在其中穿插问一些传热学特征数的概念和生活中有什么应用。最后手撕题目，问的很简单的问答题，属于传热学基础中的基础比如为什么同样温度冬天更冷？三种边界条件是什么，离散方程的显式和隐式格式华为二面：依然是自我介绍，然后面试官非常详细的问你的课题到底是怎么干的，如背景 方案 行动 结果。每一个部分都问的非常细然后还反驳你你这么干有什么用 给我都整无语了 然后题目出的很简单 我那个面试官题目出的很随性 根据你项目来出然后写完给他讲讲 最后问我你觉得你在华为热设计业务中的胜任力如何华为三面：依然自我介绍，然后开始问项目，但是更多侧重于在项目中与人协调和沟通的能力，以及作为leader如何推进项目，遇见困难怎么解决的，说一下最近压力最大的时候，怎么解决的，你会怎么通过改变自己适应环境，对华为狼性文化怎么看。最后就是双向沟通的环节。面试结果24h出来，果不其然主管面挂了，哈哈😃

没hc还海面！呜呜，避雷

bg双非本 主管面结束的时候说期望你加入我们团队但是感觉一二面也面得比较烂