感觉算法题全靠背……

先说背景，双非本211硕，27届前端，目前在杭州一个中小厂实习了近三个月，然后刚刚海康OC了也是前端开发，看官网好像是IBC，现在我在考虑去不去，我原本的想法是八月回家沉淀一下算法和手撕(这方面有点薄弱)，然后八月中就开始投大一点的厂，但是刚刚海康OC，兄弟们觉得去不去呢，去了海康可能没时间沉淀算法了，但是title也不错，然后有没有知道海康这个部门是做什么业务的啊，推荐去嘛

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...

计划七月底找前端开发实习，刚才充值了牛客会员110，花60买了cursor的vip，花30充简历制作网站vip，嗯大概两百.....即将实习的时候还要考虑是否租房、水电、交通、话费等等....头疼，现在不想考虑还有就是，我充值了会员为啥不送牛币啊，还要参加活动才行！！！

如题，鼠鼠之前面过几家公司，都是中厂，因为最后都没后续，所以不知道面试中怎么样的表现会影响结果。昨天也是运气好被🐧捞起来了，给了个面（虽然不知道是不是 KPI，但还是感谢给面试的机会），看了部门的面经，好像开头先是做题？后面问八股。做题的话听说🐧那边要是手撕不出来，基本上就挂，所以这个不太在意了，A 不出来就直接 G，也不用在乎八股，主要是万一运气好碰上了做过的，A 出来了，后面八股一些不熟会有影响吗（另外在面试中可以根据哪些表现判断是不是 KPI）