华为文化
华为主管面一般都会问华为文化,这里就挑几个解答。
你如何看待加班?加班主要是为了工作,为了完成工作任务,因此不是为了加班时长,加班时长也不是定性的,是富有使命感的员工多一些时间工作,是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本,对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996,007的说法,劳动合同的标准高于中国标准。
华为狼性文化是什么?狼性文化指的不是磨牙吮血,不要命地工作,而是说狼的鼻子灵敏,富有团队精神,不屈不挠,也就是要敏锐发现问题和方向,一个部门团结起来完成工作,碰到难题要试着啃下来而不是逃避。
华为文化是什么?以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。当然这些不是作为口号挂在华为的墙壁上,而是要以行践言。
基本就问这几个,还有的可以评论区补充。
你如何看待加班?加班主要是为了工作,为了完成工作任务,因此不是为了加班时长,加班时长也不是定性的,是富有使命感的员工多一些时间工作,是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本,对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996,007的说法,劳动合同的标准高于中国标准。
华为狼性文化是什么?狼性文化指的不是磨牙吮血,不要命地工作,而是说狼的鼻子灵敏,富有团队精神,不屈不挠,也就是要敏锐发现问题和方向,一个部门团结起来完成工作,碰到难题要试着啃下来而不是逃避。
华为文化是什么?以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。当然这些不是作为口号挂在华为的墙壁上,而是要以行践言。
基本就问这几个,还有的可以评论区补充。
全部评论
华为文化不是几十倍大池子吗?
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加油华为
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蔚来
官网直投
还有对外派的看法
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华为的文化是把寒气传给社会每一个人
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