学历 VS 实习，哪个更重要？

找到了一家杭州小厂的前端实习，是先去干着呢还是再沉淀沉淀接着投大厂呢，之前投了一些大厂的日常实习，只有字节约面了，40分钟汗流浃背，八股答得也不好，算法也没撕出来，双非找大厂实习是不是有一段实习会更容易一点呢

引言每到校招季，这个话题就会吵一轮。一边是"学历不重要，能力说话"，然后贴出某个专科逆袭大厂的励志故事。另一边是"别骗自己了，简历过不了筛选系统一切都是零"，然后贴出某厂"仅限 985/211"的招聘要求截图。两边都对，但都只说了一半。真实情况是：学历重要，但它的"重要"不是你以为的那种重要。 它不是一票否决，也不是无关紧要——它是一个在特定环节起作用的筛选变量，而你完全可以通过其他变量去对冲它的影响。以下不讲鸡汤，只讲机制和策略。第一个事实：学历在校招中的作用被高估了，也被低估了被高估的部分：很多人以为学历决定了...

总分344，政治58、英语87、数学117、408 82，报学校的时候因为求稳妥报了本校，一个双非一本的网安。现在又非常纠结是否要去读还是二战，我是三无选手，没有科研、实习经历，就过了四六级拿过校奖学金。但是看到一起备考的同学高分去了92，就有点不甘心，想再试试。但是也有一些360+的同学一志愿没上只能调剂到比本科更差的学校。备考期间我挺认真的，但是进度一直比较慢，导致数二和408做的题目较少，只做了真题和当年的模拟题，最后也没有时间二刷。我在想是否是自己的备考方式不对，导致还有一些潜力没有发挥出来，同时又会担心二战是否能有个有效的提升以支持我报个2。最近一直在纠结这个问题，想听听各位牛友的看法，希望大家能给我些建议，我不玻璃心，感谢。

海投68家，收到面试11个，面到终面4家，最离谱的一次，面试官迟到20分钟，上来就说你先自我介绍一下，快一点，我还有个会。最扎心的一次，终面聊得挺好，第二天HR说“领导觉得你经验稍微浅了点”，转头发现这岗位还在招。