01-15 08:31 武汉大学 后端工程师 发布于湖北
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小公司的做事准则
1. 刚入职的时候，当然要100%表现。
上进一点，把要求任务尽量100%或者120%完成。
2. 试用期熬过之后，事情要慢慢做。
领导安排的工作做了就好，不用担心到底达没达成指标。
适当摸鱼，可以学一下别的东西，但不要被领导发现。
不要主动去找你的上级汇报，频繁的去找你的上级汇报，这是一件非常错误的事情。
不要把你上级的话当回事儿，不要完全百分百听从你的上级，你只要做了就好，因为他可能给你安排一个你无法完成的任务，你不必为了这个任务去耗费心力。
3.工作任务要学会推脱，反正就是要缓做慢做。
工作中就是你做的越多，领导分配给你的工作任务就越多。领导可不管你到底是轻松完成了，还是非常费劲的完成了，他只看你有没有完成。如果一件非常难的任务，你很快就完成了，他就以为这个任务可能很简单，你也可以轻松把它完成。
4. 表面态度一定要积极，你一定要有一个相对拉垮的同事。
表明态度这不用说了，人情世故，到哪里你都要拜山头的。
相对拉垮的同事指的是你至少比最后一名要做得好。或者你至少比几位同事要做的好，这样他才不会发现你是那个做事慢的人。
PS:上面的某些观点可能建立在你的领导是个管理，他不懂更深一点的技术。
上进一点，把要求任务尽量100%或者120%完成。
2. 试用期熬过之后，事情要慢慢做。
领导安排的工作做了就好，不用担心到底达没达成指标。
适当摸鱼，可以学一下别的东西，但不要被领导发现。
不要主动去找你的上级汇报，频繁的去找你的上级汇报，这是一件非常错误的事情。
不要把你上级的话当回事儿，不要完全百分百听从你的上级，你只要做了就好，因为他可能给你安排一个你无法完成的任务，你不必为了这个任务去耗费心力。
3.工作任务要学会推脱，反正就是要缓做慢做。
工作中就是你做的越多，领导分配给你的工作任务就越多。领导可不管你到底是轻松完成了，还是非常费劲的完成了，他只看你有没有完成。如果一件非常难的任务，你很快就完成了，他就以为这个任务可能很简单，你也可以轻松把它完成。
4. 表面态度一定要积极，你一定要有一个相对拉垮的同事。
表明态度这不用说了，人情世故，到哪里你都要拜山头的。
相对拉垮的同事指的是你至少比最后一名要做得好。或者你至少比几位同事要做的好，这样他才不会发现你是那个做事慢的人。
PS:上面的某些观点可能建立在你的领导是个管理，他不懂更深一点的技术。
全部评论
李橙子
长沙学院 Java
工作中就是你做的越多，领导分配给你的工作任务就越多。确实是这样的
站队站对牛
门头沟学院 机械设计/制造
不一样的经历同样精彩
哈哈哈，你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
现实就是你干活只要领导对你不满意你差不多就要上裁员名单了
哞客374226558号
数字马力（长沙）信息技术有限公司_后端开发
小公司慢慢熬，熬到主管变成你
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