实习一旦有了离职的想法
看啥都觉得在暗示我离职……
一看到他们发现了个bug就把它扔到我的需求表上,就感觉自己像个黑奴,bug好像在呼唤我“跑吧跑吧”
和同学聊天,聊到他的上一份实习,我的第一反应就是“你用啥借口提的离职”
听到HR说,满三个月就可以发起转正流程,HC充足哦~ 然后去问满三个月的实习生,他们都说组内还没下达HC名额。再跑去看下组里面的正职,发现有一半是外包,感觉HR画的饼无比巨大
最后相信HR一次,满三个月还说“再等等,这个月就确定HC情况”的话,就当场跑路
#我的实习日记# #不给转正的实习,你还去吗# #找实习多的是你不知道的事# #转正# #HR#
一看到他们发现了个bug就把它扔到我的需求表上,就感觉自己像个黑奴,bug好像在呼唤我“跑吧跑吧”
和同学聊天,聊到他的上一份实习,我的第一反应就是“你用啥借口提的离职”
听到HR说,满三个月就可以发起转正流程,HC充足哦~ 然后去问满三个月的实习生,他们都说组内还没下达HC名额。再跑去看下组里面的正职,发现有一半是外包,感觉HR画的饼无比巨大
最后相信HR一次,满三个月还说“再等等,这个月就确定HC情况”的话,就当场跑路
#我的实习日记# #不给转正的实习,你还去吗# #找实习多的是你不知道的事# #转正# #HR#
全部评论
听一个跟你同一部门的正职说你们部门今年hc确实蛮多
啥公司啊佬
外包确实多😂
画的饼雀氏大啊,我问了老板说有hc但还没明确拿来招啥skill的哈哈哈哈
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二十岁的编程男神王大...:那这个时代是什么时代呢? 是全员agent的时代,是前端+AI,后端+AI的时代,AI已经融入了项目生命周期的的每一个角落,那我最近在做的东西举例,检查BUG时,我们会用codex,CC等工具的skill去check,效果好还能直接fix,测试的时候,apifox等工具已经有了AI落地的改造,CI/CD阶段,我们会根据hook去跑AI check脚本,就连不少中间件,也迎来了AI落地的改造,(AI网关,AI在MQ中的运用),都可以去了解下
另外记着,这些东西不是意义,工作只是谋生的一个手段,ai是让开发提效了,但是呢,原先一周的工作流程压缩到了两天内,同时低级的都裁员了,只有高级的去维护,你看似写的大义凛然,或许那天你也会成为你文章里面拒绝往前走的人,你才大二,面对技术有热情是对的 点赞 评论 收藏
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牛马人的牛马人生:27届现在有点难了
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03-25 18:24
广东海洋大学 前端工程师
smile丶snow:感觉可以加一些ai相关的内容吧。现在面试很少能逃掉这些问题。羡慕里面感觉缺少一个项目背景。比如第二个项目后台管理系统…你为什么要做这个后台管理系统呢?是为了解决什么问题。比如你管理一个商品列表的增加减少。需要一个背景吧。哦或者说你第一个电子书那个是c端的,你肯定需要一个管理系统吧,那就是第二个后台管理系统,但这两个难道不应该是一个项目吗?可以稍微包装一下,最起码让人看着不是玩具项目。个人观点。 点赞 评论 收藏
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