java暑期0offer秋招怎么办

有点像HR面，问的基本是HR常规问题，问到薪资感觉还可以。。问了HR说优秀的同学后面还有专家面不断面面面到厌倦😇

这次面试的体验挺好的，时间半小时左右，没那么多八股，大部分还是问论文和项目，有可能是大家对日常实习的要求比较低。一面（8.21）：1.论文做的什么（大部分时间）2.论文中你的工作体现在哪3.多线程问题（换成多流问题）4.部门可能会有加班，对加班的接受程度5.反问部门架构如何和进去后方向没有二面，第二天直接通知过了。本来是有点想离家近点才投的讯飞，现在看来可能更倾向于学些东西。不管咋样，至少现在心里安心了不少。

一面二面中间隔了一个世纪还以为早就被刷了1.自我介绍2.对公司＋岗位业务的了解3.之前有没有跨部门协作过？遇到意见不合怎么解决？4.做的xx项目你具体负责了什么工作？遇到什么困难？5.如果任务不能及时完成你会怎么解决？6.如果你遇到一个行业很前沿的问题，你会怎么做？7.职业规划＋base地考虑8.反问

面试官留了个很艺术的马尾，羡慕头发多的面试官，这种人精力一定超级旺盛。1. DDD架构思想探讨，楼主直接无语凝噎，一是完全没想到基础架构组还会问DDD架构，二是这个问题确实没人问导致楼主一直没去细细编故事（cqrs是什么东西）2. 意识到了尴尬后，面试官还是选择了数据库相关内容，问了分布式唯一ID生成方案，这个命中楼主好球区了，参考：https://gg2002.github.io/2025/03/21/%E9%9D%A2%E7%BB%8F%E7%89%B9%E4%BE%9B/interview-distributed-id-generator/https://zhuanlan.zhihu.com/p/687957959这个话题可以从雪花算法这种分布式生成方案说到数据库中的集中式生成方案以及硬件（比如谷歌的时间同步硬件）3. 分布式事务思想探讨，这个楼主本来打算双休的时候好好准备一下，结果今天就问到了，只答了最一般的2pc到mysql redo log与binlog的改变提交顺序再到Percolator实现，其实答得不是很好，应该把tcc和更一般的分布式事务框架讲出来的，但是楼主还没去准备。4. raft 小问题，不赘述5. Oceanbase比赛内容询问，面试官可能只是想确认这个比赛不是教你如何使用ob的。楼主浅浅描述了楼主做了什么，面试官就没问了。6. 反问：部门：商业技术部基础架构，招聘按部门招，然后小组从中选人（也就是说存在一定可能性，一二面的那个小组不要你了，楼主猜的）八卦：doris就是他们部门里的人run出去搞的培养流程：两周统一培训+一个月landing期（看代码），结束后进行代码串讲，然后正式干活结果多久出：面试官语焉不详，但笑哈哈地说楼主很优秀，一定会给楼主过的（红豆泥）许愿hr面🙏