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牛客567124480号
2023-05-07 22:56
南京信息工程大学 Java
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找不到工作,准备gap一年出去留学了
也不知道这个决定对不对
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滴滴滴202303310251410
门头沟学院 Java
对的,校招没进去社招基本更进不去了,考公考研出国,没有退路的,除非真的当保安那种
3
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发布于 2023-05-16 05:09
海南
小白菜菜菜菜1258
西交利物浦大学 产品经理
给自己一年时间缓冲,比失业好
2
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发布于 2023-05-07 23:28
江苏
可一可再_
门头沟学院 嵌入式软件工程师
一个月了,找到工作了吗?
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发布于 2023-06-07 21:17
湖南
BafareLove
香港城市大学 Java
直接去美国吧。美国有机会的
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发布于 2023-06-06 10:47
湖北
牛客247371678号
门头沟学院 深度学习
同校的 一样想gap留学了
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发布于 2023-05-23 13:50
江苏
新时代农名工
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
能选到好学校去感觉好点,不然感觉就是消费一年
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发布于 2023-05-19 16:58
广东
温暖的许愿瓶
淘天集团_交易_研发java工程师
只要能力够,都可以找到,可能是学的不够好
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发布于 2023-05-07 23:24
河南
暂无评论,快来抢首评~
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中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-11 18:55
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三个月真的超级快一转眼就过去了 真的还挺享受干到自己相对喜欢的工作的这段时间,每天都过的挺充实的,部门氛围很好,工作的时候都比较严谨,但也很欢乐 而且超级幸运的是一个部门的人都很nice,天天一起吃饭偶尔摸鱼聊天,现在还真的有一点舍不得 公司福利什么的感觉也蛮好的,健身房咖啡机微波炉冰箱什么的都有,每天下午都有下午茶,一般是水果,偶尔会有酸辣粉冰粉薯片辣条什么的,反正是完全饿不着 公司基本上早九晚六午休一小时45分钟(其实是五点四十五下班)不要求加班,偶尔加一加可以换调休,晚上也有宵夜,我在项目里的时候着急出结果会加一两天(我三个月也就加了几天 没有食堂,楼下有重邮食堂,还有一些别的小餐馆,有...
传音控股公司福利 316人发布
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10-14 18:01
已编辑
北京航空航天大学 IC验证工程师
秋招结束
终于结束了 投101家面30泡12oc 7结束了.补充一下大家很感兴趣的:之前有一天面了七场,从早上九点面到晚上七点10.14更新,oc 10
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耐面王
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09-19 12:15
门头沟学院 Java
等阿里和字节的就可以打牌了
迷茫的大四🐶:
这下是真的打牌了,我可以用感谢信和佬一起打牌吗
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11-06 10:48
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推, 沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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