小红书一面

日本IT 黄金通道来了🔍 日企正社员机会:1.当下IT就职环境:在互联网寒冬下，不少大厂对程序员宽容度越来越低，不稳定性比较强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事，近些年竞争也愈发白热化了，卷不动、躺不赢。2.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业总体发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留下，也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.项目背景 :项目立足于上海市，以促进经济合作、解决就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目，全程负责有保障。无需选择派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况匹配不同企业🌈)经日企面试后与日企直签，并以人文技术签证赴日。4.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年。每年加薪至少1次。周末双休，各类补贴。5.定向培养🎈:新人根据情况需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.条件🎈:本科及以上学历IT技术基础或日语N2(二者其一即可)计算机类或日语专业优先

2025.9.23 一面 （压力面）35min这个面试官沟通起来非常费劲，喜欢东一句西一句，回答起来超级累。介绍第一段实习项目用到了哪些接口？查到了哪些信息？怎么样组成的一套完整的业务的？不知道面试官想表达啥，我说了我用到的接口，说了怎么使用的，他却说哪些是我做的，这不都是其他团队提供的吗？可是这不是你刚才问的我用到了哪些接口吗？有点搞不懂他想问什么我刚开始介绍了一遍项目，他又说有没有复杂点的业务设计到多服务能力支持的，刚才讲的那个业务已经够复杂了，然后我又介绍了一遍可订态的计算流程，难崩，不知道他想问啥。接着又问我调了哪些接口，我又讲了一遍我调的接口，怎么使用的。说着说着，又给我打断了，逆天...

刚拿到了上海海隆软件公司的offer，在犹豫要不要签三方有没有了解这个公司的前辈可以给点建议啊啊啊

男面试官，面试风格不好说，时长25分钟1，你的项目是开源的，还是实习的？2，为什么方向是深度学习算法，但是不考虑去做大模型相关的岗位呢？3，为什么选择汇川？4，你的自动化测试框架，用到了哪些库？都有什么作用？5，CI集成当中，如何用jenkins进行自动回滚？6，如何使用日志，判断bug定位以及原因分析？5，装饰器了解吗？6，list和tuple有什么区别？7，你提到数据层需要进行json文件数据转化，将字典转换为元组，是如何转化的？反问环节，面试一共三轮，两轮技术面，还有一轮综合面试。大概一周出结果，请随时关注官网动态，我们会实时更新。询问业务的时候，面试官直接反问“你都面我们公司了，不知道...