应届生求问

12.4申请武汉单板硬件开发12.16笔试结束1.16号连面三场，第二天查询到成功通过主管面2.9号漏接华为电话目前还在泡池子中接头人一开始非常热情，面试通过之后就再也不回消息了，尝试沟通过好几次都没有回复，唯一一次电话还因为年前回家 返程漏接了，感觉是不是已经泡死了🙌

二面强度非常大，面试官很nice，但问题一个比一个狠。项目聊了将近20分钟，然后直接进入硬核八股，最后手撕。整体节奏很快，八股没答好直接挂，手撕写出来了但没解释清楚，属于死在细节上。题目如下，附个人分析，希望对备战字节的同学有帮助。题目列表自我介绍项目深挖20分钟（重点问了架构设计和技术决策）FreeRTOS调度器的实现原理，抢占和时间片轮转的本质区别FreeRTOS有哪些同步原语，互斥量和二值信号量的区别同优先级任务是怎么调度的优先级反转的完整场景，FreeRTOS怎么解决，能完全解决吗死锁的四个必要条件，嵌入式系统里怎么预防ARM Cortex-M中断处理，硬件自动压栈了哪些寄存器原子操作...

地点均为西安，芯片1–长鑫：验证a.薪资：总包：N+16，算上公积金实际到手能比🌸多17b.优点：薪资高，感觉公司前景也很不错c.缺点：强度大，据说大部分995，偶尔996（？），技术路线比较窄，听说验证不用uvm那一套，不好跳槽。2–华为：数通逻辑a.薪资：14a，总包：Nb.优点：平台大，发展会好一点（至少是设计，但好像方向比较偏，交换机？），理论强度相对cx低一点？（存疑）c.缺点：工资相对较低，大舞台听说也挺卷。目前纠结的点有 第一点是长鑫和华为数通的强度，长鑫应该就是995这么个情况，但是不知道内部压力怎么样。然后就是数通124加班，35正常下班，这个看了网上好多消息感觉也保证不了。第二点是华子的薪资相比cx确实没什么竞争力，但是我个人理解应该会发展好一点，比较纠结的是华子的涨幅是不是特别久才可以到长鑫的程度，或者甚至到不了就被输出[笑哭R]=== === === === === === === === ===最新消息就是华子取消主动离职和不续约的N+1了，本来公积金就很低，现在还取消了N+1，从薪资来看华子的性价比也太低了，不知道该不该为了发展去硬磕华子，请各位佬狠狠锐评一波

一面大概 45 分钟，面试官上来就直接问项目，没有任何寒暄，问完项目立刻切到技术题，节奏很快。问题不是孤立的，每道题都会顺着你的回答继续追问，感觉像是在顺着你的知识边界一路往里挖。Linux 内核、驱动、进程通信这几块问得很细，不是背概念就能过的，要能说清楚底层原理。最后手撕代码，题目不难但时间紧，建议提前练好链表和位操作。整体感受：真懂比背得多更重要。1. 自我介绍略，建议 2 分钟内说清楚：用过哪些芯片平台、做过什么项目、技术栈是什么，突出和嵌入式 Linux 相关的经历。2. Linux 进程和线程的区别？内核里怎么描述它们的？这道题很多人只说"进程是资源分配单位，线程是调度单...