宁德时代

我刚来的时候就觉得带我的mt和其他部门一样，有一阵子其他部门都在收拾搬家，搬到这栋楼的另一层，但是我们部门就没什么动静，是正常办公的，而且开会也是单独开，大领导也不怎么来看，反正就有一种说不出的奇怪。。吃饭的时候和负责运营的正式工聊了一下，那个正式工说技术部门都是外包出去的，而且人员流动很频繁，不是别人印象中的国企都是萝卜坑铁饭碗。然后我问他们到底属于内包还是外包，正式工说他也不是很清楚具体的条款。感觉这个公司规模不算大，不像华为od那种直接是别的公司签约（我也不太懂外包的合同是什么样的，悲），也有可能是内包。在我提出离职的时候，mt和我说他也离职了，就离谱，这么盘算下来我走的居然比我mt还晚一点哈哈哈。

7.16投递，7.20日接的二面，二面是主管面，没什么重要的信息，面试官比较喜欢聊天，喜欢引导回答问题，问了我很多关于未来的规划和工作选择的东西，没问简历上的

下班后我一般不碰代码，先健身出点汗，然后读技术书或折腾小项目，周末会刷番或和朋友聚聚，劳逸结合最重要。

问题整理：【注重反思与改进】1.最有挑战的事2.产生分歧怎么说服对方的事3.你觉得方法有什么可以改进的4.如果再让你做一遍你会怎么做5.如果让你当组长你会怎么做【过往实习】1.你在实习中学到了什么2.你为什么看重这个【职业发展】【注重人岗匹配度】1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划2.为什么会选择生鲜行业3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗4.你了解我们岗位吗5.你为什么胜任这个岗位6.考虑调剂吗这个应该时考察忠诚度【其他】1.期望薪资是多少2.你觉得你的优劣势是什么基本上就是这样问题了，牛u们可以按照这些问题准备一下。🥬叮咚买菜2025届校园招聘启动啦！【公司介绍】叮咚买菜于20...