要做多少努力才能成角

30min项目+面经：整体包含了哪些端和哪些模块，然后有哪些功能，它的整体流程是怎么样的，请尽量从业务角度给我讲讲？单点登录流程？你的权限体系里面，给我讲讲你们的权限这块主要是涉及到哪些实体，有几个表这样子？AI面试流程给我讲讲?项目中用到的技术栈？redission的看门狗机制给我讲讲？redission他的底层怎么实现的有没有了解过？redission提供的分布式锁和我们自己实现的分布式锁，redission提供的解决了哪些问题？讲讲怎么误删，怎么避免误删的？缓存击穿和解决办法? 让一个线程去拿锁重建缓存，如果要是同时来了多个线程去判断都没有，然后第一个重建完缓存后，第二个线程又拿到了锁，...

收藏我了是进人才储备池了还是有戏了😂

答案是：有，但你得想清楚几件事。先说现实双非的标签确实存在，大厂HR筛简历时学历是第一道门槛，这没什么好回避的。字节、腾讯、百度、华为这些头部，校招季会优先看985/211，双非简历可能在初筛就被过滤掉。但C++这个方向有点特殊。为什么C++对双非相对友好C++岗位本身就是技术密度最高的方向之一，市场上真正能写好C++的人并不多。音视频、嵌入式、自动驾驶、游戏引擎、高频交易……这些方向都严重依赖C++，而且很多中小公司、外包、垂直领域公司根本不在乎你是不是985。更重要的是：C++的技术深度可以弥补学历的宽度。一个能讲清楚内存模型、手写智能指针、理解多线程竞态条件的双非学生，比一个只会背八股的...

我报的是后端开发校招岗位一面：很水，自我介绍完就问一些很基础的东西，不问八股。问你的专业、论文之类的，都很简单，国企都是这种轻松风格的面试么？后面挑了项目里面一个点稍微问了一下，我简单讲了一下也没追问。然后就是问手里有没有offer，为什么希望留在合肥，期望薪资之类的。 等结果中，二面还得五一后才有通知。