我的领导要跳槽了，去了一家公司当老总，问我要不要跟着一起跳槽，说工资不会亏待我，职级也尽量高一点，要我好好考虑一下，我该去吗？大家帮我出出主意啊！

如题，稳不稳今天问了一面面试官，他说等一等，不知道啥意思，是不是挂了也会打电话联系。

他是让我运行这个项目么？，但是我没有服务号啊😅

我们被媒体渲染、社交滤镜、招聘话术层层包裹， 以为推开那扇门，就能进入一个高效、创新、精英云集的“理想国”。 可推开门才发现： 里面也是格子间、钉钉消息、周报、跨部门扯皮， 和一群熬夜改需求、对着OKR发呆的普通人。 光环碎掉的几个瞬间： 💬 “你这季度没冲够KPI，晋升名单先放一放” 你以为技术好就能升职？ 不，你得“有产出”——哪怕那个产出只是多开了三场会、写了五份文档。 KPI像一把尺子，把活生生的人，量成了数据。 🕐 凌晨1点，群里还在@你改一个错别字 “上线前必须改！” 可这个错别字，用户根本不会注意到。 但流程要求“零误差”，于是整条链路的人陪改。 那一刻你觉得：不是人在掌控系...