秋招凉经

最终还是选择释放，我的保底offer。选择的原因是虾皮的hr面终于是在下周开了，并且下午刚面完了一下小厂的hr面。赌一把，许愿下周虾皮hr面顺利😭

秋招真的是太魔幻了，今天去了武汉的公司线下面试，看了一下他们的签到表100多个人，有华科的，南理的，还有几个别的211，我都懵了，92爷们这是要干啥啊，我就只想找个能活的小厂了，怎么还能和你们泡一个池子?公司待遇也是巨烂，实习生要求单休每天150，三个月考核通过后可以转正，转正10k左右。这也要和我们双非的抢吗？

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

一方面是诸如字节小红书等厂的薪资膨胀，应届直接倒挂入职一两年的。另一方面又是一片嗷嚎遍野，说挂完甚至压根没几个面的。😭