给的一个leader岗，薪资结构简单，比较有诚意。

我是阿里8年策略产品经理轩廷，在阿里做了很多年面试官，现在在做求职辅导。我viber coding了个简历和JD的解析工具，可以判断你的简历问题、与JD的match程度等～ 现在内测中，如果大家有兴趣和想法可以私聊我，但是因为我也调用了模型，所以会以成本价给大家试用～

目前在快手的最远进度就是一面三个测评都是投递同一个岗位给的就这样从2024年一直答题到2026

除了mcp，agent skills这些相关的东西之外，最近又出了一个这个新的名词，你如果去相关的平台去搜这玩意儿，不管是小红书啊还是绿泡泡啊，这些地方全都是叭叭叭AI生成一大堆的长串文章，非常令人难崩，你看着看着就看晕了，并且他们也不是很权威，说不出个什么所以然。我大概看了看，其实我自我感觉就是一种抽象的规范规则的一个统一的命名，如果你让AI做一个东西，比如说编写代码，生成脚本编写需求文档，这些都是AI的一些应用场景，如果你想让这些落地场景相对来说可复用性强。稳定性强，准确率高，适用于一些特定业务场景的复杂逻辑的话，那么就需要很多的定义和规范。比如说分层设计，比如说复用之前已有代码的用法和写法。比如说上下游链路接口的规则的传入 类似于这种的。然后把数据库的使用规范呀，然后接入新增字段的一些规范呀，然后一些加锁的逻辑啊，缓存的逻辑啊，查表的逻辑呀，这些都通过规则呀，或者说是一些别的方式，比如说skills这样给他规定一下，反正我感觉是这样的，不知道有没有大神，有更深刻的见解，只能说AI时代必须要不断学习，你不学就完犊子