感觉agent目前很火，但又泡沫很大很多人现在推荐走agent可是又觉得agent没有太高门槛尤其是在模型迭代以后很多agent工程可能很快就没有意义了鉴于这种情况校招 agent 岗位该何去何从呢希望大佬指点一下（实习做了些agent，目前拿了agent和后端的offer，感觉AI coding这么强，普通软件开发被冲击得很大，但是agent也没有啥门槛，感觉走到头了。。。）

错过了龙虾没什么，这个你一定要动手试试！现在国内企业内部都积极使用AI，作为大学生只用AI-APP做简单对话在互联网求职赛道里就会被落下，给大家整理了最新AI届的新方向——Hermes Agent 1. 新手入门 目标：让你的 Hermes 跑起来，完成第一次对话。 核心概念  记忆：跨会话地记住你的偏好、项目上下文以及环境 技能 skill：日常执行中自动总结并制作 skill，以更好地工作与节省 token 网关系统：链接 15+ 通讯平台的渠道  一键安装 Hermes macOS / Linux / WSL2 curl -fsSL https://raw.githubuserconte...

解决论文以后，就在开始找工作，但是双非本，还不是技术岗，求职道路实在太窄了，一打开求职招聘软件都是外包岗，想着不能和社会脱节太久，gap以后找工作岂不是难上加难，所以就还是投了外包，面了美团外包，还是一个边缘岗位，感觉现在也挺内耗的，不知道什么时候就会被裁了

就业行情确实会直接影响求职标准。在市场景气时，岗位需求多、机会充足，求职者往往更有底气去选择平台、薪资和发展空间；而在行情趋紧时，企业招聘收缩、竞争加剧，用人标准提高，求职者也需要适当降低预期，更看重稳定性和成长机会。理性判断环境变化，灵活调整目标，往往比一味坚持理想更容易找到合适的起点。