华为车BU秋招捞人~

字节搜广推业务，互联网，优点是HC多，跳槽机会多，涨薪晋升略优于其他，强度10-9-5华为车bu的world model，相比于互联网更稳定，现金激励丰厚，职级略优，强度9-9.5-3+9-6.5-2广州某智驾独角兽企业e2e，月base更高，有股票，强度与字节差不多从方向和未来发展潜力，大伙觉得选哪个？

蔚来：座舱系统底层软件工程师，(n+5)*13.5，无责底薪，7%公积金，wlb，965，少加班，但是蔚来公司前景不明新凯来：通软开发，n*15，5%公积金，无其他补贴，周六日加班双倍工资。华为车bu（还在等）：ai软开，座舱agent开发，n*15，无其他补贴，5%公积金，周六日加班双倍工资。车员工应该只算半个华为员工各位有啥建议吗，哪个岗位和公司有前景些

想问下大家，我投的是智能座舱的AI开发（北京），12月初接到了电话offer，然后一直到现在都没有收到offer邮件，官网还是面试通过的状态，是不是大概率寄了，要是没等到offer还可以被捞嘛

一、资面: 1.考察稳定性，抗压，对华为平台的意愿度如何2.考察业务熟悉度(资面时对业务的了解就派上用场啦!)二、技术面试:手撕代码:随机出一道题，30分钟左右时间做出来。然后是问答环节，会问之前的学校经历、工作项目经历，知识点(八股文、二叉树等)三、综面:1.自我介绍突出自己曾经做过的项目讲自己曾经使用过的技术栈2.介绍对业务的了解，面试官和你聊业务的时候，多讲讲自己的见解3.稳定性--讲自己对于城市的了解tips:资综面挂了没关系，流转部门还有机会。资综面是部门和人选互相了解的过程，自己觉得不合适的话也可以和hr沟通换部门华为面试题 面试技巧 OD面经