华为车BU秋招捞人~

华为车bu（引望）base上海岗位：Ai算法薪资：（20k＋5k）× 12~16 没算加班费 公积金5%。月薪包含5k绩效，五险一金缴纳基数低，公积金比例低。强度大，周124加班35正常休，月末周六正常上班双倍工资。引望从华为分离，后续待遇情况不清楚。岗位成长性更好，能学到更多东西。

东莞 OPPO：智能制造（工艺） （n+1.5）*15  氛围好 有人为关怀 但是离家远 加班调休西安 华为海思图灵 岗位：芯片设计工程师13级 n*14  优点是：岗位和城市 但是加班严重 有加班费

bg: 双9通信转java，合肥人，南京硕，女生，偏综合型央国企选手，仰卧起坐型，性格比较外向，相对于电脑更喜欢跟人打交道。以下信息来自各种打听，如果有不符合现实情况的也请指正！1. 中行江苏省分科技。工作时间955，加班较少，工作内容技术不难，据说薪资第一年15-18，后续按部就班晋升调薪，天花板应该是30。优势：工作轻松，分给生活和爱好的时间会更多；而且比较喜欢南京这个城市，感觉比合肥发达也有趣很多。而且在省分发展或许更看重综合能力而不是纯技术能力？劣势：薪资有限，在南京的生活成本较合肥高，身处外地从零开始。2. 邮储合肥软开中心。工作时间985，忙的时候周六也可能加班，强度较高，工作内容技术性较强，据说薪资第一年28（不知是否有降薪），天花板应该是40。优势：薪资诱人，合肥本地人生活成本低也更便利，生活质量应该较南京高一些。劣势：工作强度较大，不知道会不会累顶不住；听说有降薪情况，不知道降薪后性价比是否较低；纯技术路线，靠总行发工资，不知道自己会不会被打低绩效或者受总行效益影响较大。邮储盘子比中行小，合肥城市等级较南京也略低一档。请各位大佬帮忙分析，谢谢！