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@匿名牛油:
19年秋招渣硕测开面经
精华
先说下我自己的基本情况吧,20届的计算机技术双非渣硕无论文,小厂实习打杂5个月。研究生期间主要学的是机器学习,深度学习之类的深坑算法吧。一开始打算投算法岗的,后来看论坛发现投算法的全是手持顶会论文或者竞赛大牛的985大佬,无奈本人比较渣就转投开发和测开,由于实习期间接触到一点点关于自动化测试的小任务,所以主要投的还是测开岗位。因为8月份就开始投简历了,一开始是投的互联网公司比较多,到后来各大银行也都开始招聘就主要去投银行了,想轻松一点吧所以还是偏向于去银行的😅。家离广州比较近,而且广州的房价没有深圳恐怖,所以就比较想留在广州的。秋招都是海投的,一共投了40多个简历,农行发offer比较早,后来的公司就佛系面试了。。 由于一开始没打算找开发,所以重新复习Java是从投简历开始复习的,主要就是复习一下基础知识、看面经、看牛客上面的专题训练,然后笔试的算法题基本上都是使用Java完成的。笔试的算法题就没有记录,同学们可以从牛客上面搜各个大厂的笔试算法题和解法,我自己是完成了一遍剑指offer,然后就是一边笔试一边练了。。由于投的测试岗比较多,所以把牛客上面的测试专题也都看了一下。有些公司没有记录,就发一下记录的公司面试吧。。 大疆(测试工程师): 大疆开始得非常早,所以就直接投了一下。 笔试:单选20、多选10、一道编程1计算机通信、软件工程、测试理论基础 一面:电话面,自我介绍,然后聊了一下项目,之后就开始闲聊了。。。大概半个小时吧。 二面:也是电话面,这次就问了不了解电子产品的测试,测试无人机怎么测试,了没了解过摄影。(没玩过无人机和摄影,实在是不太会回答。。) 二面之后挂了,大疆的测试应该比较少涉及开发这边的吧,我也不太清楚。。。 字节跳动(开发,软件质量方向): 先做算法题,算法题忘记了。。太菜了,只有一面。后来北京那边捞了一下说考不考虑去北京,没打算,遂拒。 1、Hashmap和Hashtable的区别,HashMap实现安全 2、selenium的工作原理 3、测试相关的技术和信息 4、网页访问的流程5、网络5层模型,应用层协议,网络层协议 6、tcp连接过程 7、对测试开发有什么看法 8、题:数组中出现1次的两个数字 9、python的装饰器 10、HTTP状态码 Cvte(测试开发): 一面就凉了。 1、手写一段Mysql查询代码 两个表联合最大分数 2、Mysql主键和外键 3、Http和https Http的请求方式 4、session和cookie 5、Get和post的区别 6、有哪些测试方法 7、代码题 两个数的最大和 所有组合写出来(两次代码都考虑不全面) 8、怎么测试刚才写的代码 农行(测试开发岗): 农行也开始得很早,线下笔试的,就是行测+英语+计算机基础知识,还算比较简单。发offer比较快,各方面都比较符合个人的情况,所以就签了这个offer。 面试:群面3对5,一开始是面试官问一个问题,每个人轮流答,大概两三个问题,然后就面试官再单独一个人各问一个问题。 1、自我介绍 2、测试生命周期测试模型 3、Java接口和抽象类 4、Sql连接 5、C的堆栈溢出 6、排序最优哪些各种不相关排序 小米(测试开发): 线上视频面试的,感觉面得还可以,然后问面试官评价一下我的表现,说挺好的。。然后一面之后没有下文了???? 一面: 1、项目 2、自动化测试是做什么的 3、输入一个网址,处理的过程服务器怎么处理http请求 4、有bug开发不认怎么处理 5、有之前留下来的代码看不懂怎么办。 6、算法题:算法字符串中找出最长的数字串。 唯品会(测试开发): 唯品会最后发了offer,但是薪资不符合预期就拒了。面试一天搞定。 一面: 1、项目难点,怎么检测测试项目返回的的状态(我实习做的网页自动化测试相关的项目) 2、数据挖掘项目(实习参与的数据挖掘相关的项目),每个项目都问 3、Java相关的 Gc新生代和老年代 4、Exception 种类 5、fullgc 6、数据库连接需要注意什么 7、join 8、算法题某个数三次开方的第7位小数 9、为什么选择测试 笔试很高分,怎么学习测试的 二面(应该是部门经理): 1、问项目聊人生(他不是很懂数据挖掘,就让我解释一下大概是做什么的) 2、有没有投别的岗位,大数据? 3、拿到哪些offer 4、为什么选择测试 Hr面: 常规问题,问一下家庭状况之类的。 中信卡(测试开发方向): 中信卡也是一天搞定三面,每次面试完5-10分钟告诉你是否通过这一轮的面试,通过就继续等下一轮就行了。 一面: 1、聊项目 2、Java 集合有哪些 3、HashMap和HashTable的区别 4、HashMap的实现 5、MySQL索引有哪些 6、GC实现,新生代HotSpot次数默认 7、GC回收的算法 8、测试的生命周期 二面2V1: 1、聊项目 2、白盒测试和黑盒测试区别 3、测试和自动化测试区别 4、大部分都是聊项目 Hr面: 1、讲解一个项目 2、实习的收获 3、觉得自己的优点和缺点 4、对中信信用卡有了解吗 5、想在哪个行业工作 微众(系统测试): 微众面试比较佛系吧,自我介绍完了之后,面试官就开始说他们那边测试真的只是纯测试,而且基本上进去就要做纯测试1,2年不会变的,估计想着研究生估计也不会去吧,然后就没有下文了。 招行佛山(信息科技岗): 一面: 就看看本硕的学校,和在校成绩。哪里人,去佛山的意愿大不大。5分钟。 笔试: 大部分都是行测吧,还有英语阅读。没有计算机相关的。 二面: 聊一下项目,因为投的是软开,但是项目都是数据挖掘的,问我转不转大数据那边,后来就问了一下数据挖掘的问题。 1、过拟合怎么处理了。 2、熟悉哪一些分类器。大概差不多就是这种基础问题吧,大概都忘了。。一共10多分钟吧。 终面: 因为前面签了offer所以就面得很佛系。。多对多,大概10来个面试官、然后5个同学一起面试吧。 1、自我介绍 2、职业发展比较看重哪一方面。 3、忘记了反正就是这一类型的,没有问技术。 大概记得就这么多了,还有腾讯爸爸的面试,面得比较渣就没记录,后来其他地方的腾讯捞了一下,说不考虑,就与腾讯无缘了。。还有一些通过笔试没去参加面试的,广发卡、招银网络、京东等等。同学们凑合参考参考吧,有问题可以私信我。
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01-05 15:28
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科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
简历制作分享经验
首先要明确简历的核心要义 ——“简”。一份简历的篇幅控制在一到两页为佳,尤其需要注意的是,第一页是重中之重,必须优先呈现个人基本信息,同时提炼并突出自身的核心优势,让招聘方快速捕捉到你的亮点。然后推荐使用简历模板——全民简历简历亮点如下:学历(重点大学)实习经历(写实习内容的时候,需要量化的指标信息)可以维护一些个人总结,比如CSDN博客、飞书等可以证明自己确实学过的路程。项目(量化)个人简历分享如下:#有深度的简历长什么样?#
有深度的简历长什么样?
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
装个大的,把 WXG 拒了
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秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:
我嫉妒得狗眼通红
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01-05 22:57
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