之前我就不明白为什么这么多科技厂执着于考算法题,工作上根本用不到这些东西,意义到底在哪?难道就是为了折磨求职者吗?去年听说Meta、英伟达要求45分钟做3道medium以上的题,真的离谱。我面了十几家公司,没有一家不考算法的,甚至有些小公司上来就是hard题,完全搞不懂。我觉得会不会做leetcode难题和技术水平、业务能力基本没啥关系。当时真心希望北美科技公司能放弃考leetcode。不过最近再看,情况好像真的在变。Meta在2025年调整了面试政策,算法题的权重明显下降。HackerRank的数据也显示,77%的开发者觉得现在的算法题跟实际工作脱节,65%的人希望能多考点实战相关的东西。Red Hat换了评估方式之后,现场面试直接砍掉了60%以上。连HackerRank自己都在推AI辅助的IDE,面试官不看你能不能默写代码,而是看你跟AI怎么协作——怎么提问、怎么判断AI给的代码对不对、怎么debug。GitHub、DuckDuckGo、Airtable这些公司已经开始用实操项目代替白板编程了。不是说算法完全没用,底层的数据结构、复杂度分析该懂还是得懂。但现在的趋势明显在往“你会不会干活”而不是“你会不会刷题”转。leetcode可能还没死,但它的权重确实在降。面试官终于开始意识到——能默写反转二叉树的人,不一定能写明白业务代码。