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魔幻方体
2022-05-01 00:05
华为_软件开发工程师
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五月安好
2022-05-01
在牛客打卡103天,今天也很努力鸭!
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03-28 10:57
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
新来的实习生,管我叫了声"师兄"
我还记得入职那天的感觉。 工位上放着一台崭新的 MacBook,旁边贴着一张纸条,上面是导师的飞书号和一句话:"先把开发环境搭好,有问题随时问。" 我花了大半天时间熟悉内部系统,光是权限申请就提了七八个。代码仓库拉下来的时候,我盯着屏幕上密密麻麻的目录结构,心里只有一个念头:这东西,我真的能看懂吗? 导师叫阿宇,说话很快,但每次解释技术问题的时候会刻意慢下来。第一周的周会上,他让我旁听,不用发言。我坐在角落里,听着团队讨论服务拆分、链路追踪、降级策略,笔记本上记满了听不懂的术语。 "先别急,"阿宇说,"你先把这个模块的代码通读一遍,搞清楚数据流...
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-10 15:17
门头沟学院 Java
26 春招 Java 简历求评价
简历中的项目经历要怎么写
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03-17 17:58
产品运营
请问这个简历春招还有必要坚持下去吗,不管是小厂还是大厂都没有水花
很绝望了现在,不知道该咋办
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03-29 22:48
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
能,但作用被严重高估了。
之前我去面试,等候区坐了个特别帅的哥们儿,我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊,他一面就挂了,我过了。我导师做过三年技术面试官,他说:"长得好看我确实会第一眼印象好点,但只要张嘴答题,5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分,技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来,真正加分的不是"长得帅",而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱?头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般,但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直,offer拿...
长得好看会提高面试通过率...
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