小鹏算法岗，薪资：26k*15 + 吃饭免费，base上海。还有一个OPPO在东莞，月base25k，纠结ing

有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...

offer选择，均是后端京东n*20 北京 京东零售供应链，核心，刚入职都能拿到20薪字节(n+4)*15 上海 进去做agent开发，业务一般，不是toc的京东是9月接的，京东已签三方字节是最近考公考完有时间面试的，目前还一些国企泛体制看看机会，杭州一些互联网都也在面，挺想去杭州，学校在范围内能拿到杭州人才补贴学校限制只能毁约一次，如果毁约一次后面就绑死了，字节那边hr说可以等半个月，是否要毁约呢

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