华润银行这个价怎么样？

1.中核秦山，加上人才补贴总包20w，检修or运行。2.华为数能，14级。

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...

我和女友异地，现在手里有两个offer，一个在深圳，压力小，周末能回家；另外一个offer在北京，工资差不多北京的高一些。主要女朋友也在北京工作，她老家在河北。去北京的话要和她一起租房，之前去北京实习过半年，压力很大，我还要承担大部分的租房成本，如果结婚的话，我在北京买不起房。女朋友说她家里在河北雄安有房，我可以和她一起在北京打拼几年，等之后不想卷了回河北，房子有了到时候再找个工作就行。我和我家人说了她的想法，他们都不太同意，问女朋友为什么不能来我这边。

最近越来越多公司开始在员工电脑上安装各种 “行为管理软件”。屏幕录像、聊天记录监控、剪贴板监控、USB 限制、网页访问记录…… 几乎你在电脑上做的每一件事，都被实时上传、分析、存档。当你看到这行字的时候，很可能已经被监控了。这种感觉，真的让人非常不舒服。我最讨厌的就是这种文化了！